Здравейте,имам работник ,които ще се пенсионирва при ранно пенсионирване по чл.68 а от КСО ИМА ВЕЧЕ ПОЛУЧЕНО РАЗПОРЕЖДАНЕ ОТ НОИ за пенсия питам по какъв член да прекратя Трудов договор на лицето ,четох за чл.327 ал.1 т.12 но в коментари не ми стана ясно след като работник е подал молба за прекратяване на тр.договор с фирмата при чл.68 а от КСО ТОВА ЛИ Е правилното основание?Благодаря за отговора.Няма да е чл.328 ал.1 т.10 от КТ ИНИЦИАТИВАТА Е НА РАБОТНИКА.

Честито му пенсиониРване.
не ми стана ясно след като работник е подал молба за прекратяване на тр.договор, то и на мен не ми стана ясно какво е подал милия.

^{Отговор на bonou2(01.06.2021 10:08): Честито му пенсиониРване.
не ми стана ясно след като работник е подал молба за прекратяване на тр.договор, то и на мен не ми стана ясно какво е подал милия.}

По-скоро е „подал” уведомление (молби вече няма) по чл. 327, ал. 1, т. 12.
За „Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие” на основание „придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.”