Здравейте, нуждая се от помощта ви за изчисляване обезщетението по чл. 224 - служителката напуска по взаимно съгласие веднага след датата й на приключване на отпуска й за отглеждане на дете до 2 г., т.е. считано от 20,07,2021 г
Назначена е м.2`2019 г на ТД с 570 лв, в 2-годишен отпуск е от 16,08,19 до 19,07,2021 г , т.е. при напускането вместо полагаем отпуск от 2*20 лв, изчислих, че се получават 38 дни. Така ли е?
Наясно съм, че обезщетението се изчислява на сегашният МОД от 650 лв
Моля да помогнете да изчисля коректно обезщетението за неползван отпуск за 2-те години по майчинство

Здравейте!
Не сте посочили точна дата на започване, затова приемам, че е от 01.02.2019.
За:
2019 година - 11 месеца = 11 * 20 / 12 = 18 дни
2020 година - 20 дни
2021 година - 7 * 20 / 12 = 12 дни

Общо по ТД - 50 дни.
От тях махате дните използван платен годишен отпуск, преди 16.08.2019.

Благодаря за отговора. Дата на започване на работа на 14.02.2019 г. Тя не е ползвала платен отпуск, за да го изваждам от тези 50 дни, понеже от 1 март започнаха болничните за бременност, задържане, раждане. Стана ми ясен принципа за дните на отпуска, но мен ме интересуваше и каква СУМА следва да се изплати за тези 50 дни

Като се зачетох още малко в някои дискусии открих, че "Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж.", а в нашият случай служителката има само 11 работни дни , т.е. щом няма 1 пълен месец трудов стаж - НЕ дължим обезщетение по чл. 224 ?!?
Назначена е със срок на изпитване по чл.71 и според мен макар, че са изминали 2 години, но поради болничните и отпуските не е отработила пълен 1 месец от изпитателният срок, мога да я освободя по този член, за да си вземе по-дълга борса?!? Моля да коментирате дали разсъжденията ми са в правилна посока?!?

650 / 22 (работни дни през юни) = 29,55 лв
50 * 29,55 = 1477,27 лв.

По същия начин, по който ще изчислите възнаграждение за платен отпуск, на друг работник - който не е прекратил ТД.

Дублирано ^{Отговор на Mila66(01.07.2021 23:46):}

^{Отговор на Mila66(01.07.2021 23:46): Като се зачетох още малко в някои дискусии}

Я прочетете още малко и може да се окаже, ме изобщо няма ТД.
Ако това, което пишете е вярно - какъв е смисъла на
„Чл. 177. (2) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.”

<sup>Отговор на jhoro(02.07.2021 00:14):
jhoro каза:

Я прочетете още малко и може да се окаже, ме изобщо няма ТД.
...</sup>

Търговско дружество ли имаш предвид?

^{Отговор на Mila66(01.07.2021 23:46):
Mila66 каза:
Като се зачетох още малко в някои дискусии открих, че "Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж.", а в нашият случай служителката има само 11 работни дни , т.е. щом няма 1 пълен месец трудов стаж - НЕ дължим обезщетение по чл. 224 ?!?
Назначена е със срок на изпитване по чл.71 и според мен макар, че са изминали 2 години, но поради болничните и отпуските не е отработила пълен 1 месец от изпи...}

Като ги четете тъй, че да не дължите обезщетение, то тогава работодателят да не разрешава напускане, а ползване на платен годишен отпуск 50 работни дни от 19.07.2021г без съботите и неделите.

^{Отговор на jhoro(02.07.2021 00:13):
jhoro каза:
Дублирано}

Повече няма да си пиша с тебе, че веднага след това ми предлагат някой хороскоп.

^{Отговор на Mila66(01.07.2021 23:46):
Mila66 каза:
Като се зачетох още малко в някои дискусии открих, че "Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато е придобил поне 1 пълен месец трудов стаж.", а в нашият случай служителката има само 11 работни дни , т.е. щом няма 1 пълен месец трудов стаж - НЕ дължим обезщетение по чл. 224 ?!?
Назначена е със срок на изпитване по чл.71 и според мен макар, че са изминали 2 години, но поради болничните и отпуските не е отработила пълен 1 месец от изпи...}


Това е така и Джейхоро е показал в други теми, че не го знае и изчислява обезщетение.
Само че при Вас цялото това време е трудов стаж. Т.е, има повече от месец :)))

Бъркотия! ^{Отговор на Mila66(01.07.2021 18:07):}

^{Отговор на TaNikKa(02.07.2021 09:02): TaNikKa каза:
Повече няма да си пиша с тебе, че веднага след това ми предлагат някой хороскоп.}
Щом не искаш (хороскопи) - недей!
Но си помисли - как събираш в едно или няколко последователни изречения, понятията „разрешаване“ и „взаимно съгласие“?

^{Отговор на TaNikKa(02.07.2021 09:02): TaNikKa каза:
... то тогава работодателят да не разрешава напускане ...}
Mila66 каза:
„... служителката напуска по взаимно съгласие ...“

Пп. Изплащането, на обезщетението по чл. 224, не зависи от основанието, за прекратяване на ТРУДОВИЯ ДОГОВОР!

jhoro,
Първоначално е записала по взаимно съгласие, но после търси вариант без изплащане на обезщетение от работодателя!

Ако работодателят я остави да си ползва отпуска и тогава да я освободи - ще дължи осигуровки и ДОД на НАП, но ако плати обезщетение по чл. 224 - ще дължи само ДОД.

<sup>Отговор на TaNikKa(02.07.2021 08:36):
TaNikKa каза:

Като ги четете тъй, че да не дължите обезщетение, то тогава работодателят да не разрешава напускане, а ползване на платен годишен отпуск 50 работни дни от 19.07.2021г без съботите и неделите.</sup>

jhoro,
"Първоначално е записала по взаимно съгласие", - да търсим варианти по кой член да я освободим, за да е най-благоприятно за страните и в последствие намерихме варианта за освобождаване по чл. 71, понеже не си е отработила 1 месец и ще вземе по-дълга борса

"но после търси вариант без изплащане на обезщетение от работодателя! " - всъщност работодателят направи услуга по назначаването на бременно момиче, а то да си поеме дължимите осигуровки, (за да се закачи към системата на НОИ за изплащане на обезщетенията за бременност, раждане и отпуск по майчинство) . Не ви ли се е случвало в практиката?

Както и да е - благодаря на включилите се в дискусията и ще се радвам, ако и други желаят да се включат с мнение дали е дължимо това обезщетение за неползван отпуск по чл. 224 за отработените 11 дни през м.2`2019 г при положение, че няма пълен ОТРАБОТЕН месец?

^{Отговор на TaNikKa(02.07.2021 16:57):
TaNikKa каза:
jhoro,
Първоначално е записала по взаимно съгласие, но после търси вариант без изплащане на обезщетение от работодателя!}

Глупости, ама глупости. Усложливият работодател назначил "бременно" момиче. Усложливият работодател да запиши момичето в някое средно училище.
Тоя същия работодател явно и освобождава от длъжности ялови и тези в нефертилна възраст.

всъщност работодателят направи услуга по назначаването на бременно момиче
А предварително да бяхте обмислили всичко, защото е ясно , че ще има обезщетение по чл.224? Да се подготвите и за проверка от НОИ бива, ей така, за всеки случай.
Кофти е, че не можете да прецените и кого да четете. Лигльо отдавна Ви отговори, ама Вие си чакате друг отговор видно.

какъв отработен месец търсите?
Някаква каша Ви е нормативът.
"(3) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 2 - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца."

Лигльо вече Ви е отговорил, махнете плявате от темата.
И като правите улуга на някого, гледайте да не е във вреда другиму.

^{Отговор на Mila66(05.07.2021 12:32):
Mila66 каза:
Ако работодателят я остави да си ползва отпуска и тогава да я освободи - ще дължи осигуровки и ДОД на НАП, но ако плати обезщетение по чл. 224 - ще дължи само ДОД.}



Ще дължи само размерът на изчисленото обезщетение за неползван платен годишен отпуск, но иначе усложливо източва солидарния фонд"ОЗМ".

^{Отговор на Mila66(05.07.2021 12:32):
Mila66 каза:
Ако работодателят я остави да си ползва отпуска и тогава да я освободи - ще дължи осигуровки и ДОД на НАП, но ако плати обезщетение по чл. 224 - ще дължи само ДОД.}
Не е „САМО“ щото ще плати и възнаграждение, за дните в отпуск!
Независимо по кой параграф - това са реални разходи!

Пп. И се научете да цитирате като хората?

<sup>Отговор на jhoro(06.07.2021 01:20):
jhoro каза:

Не е „САМО“ щото ще плати и възнаграждение, за дните в отпуск!
Независимо по кой параграф - това са реални разходи!

Пп. И се научете да цитирате като хората?</sup>


Като малките деца си.

ако плати обезщетение по чл. 224 - ще дължи само ДОД

п.п Ти, щото, като цитираш закони, все едно ги разбираш :)))
Печалбите от тотото били облагаеми по Закона за хазарта.
И беше цитиран конкретен член :)))

майтап, майтап, но тези теми са зверски болезнени вече :))))
Ама най-шгу бОли (реално) питащият, който не може да се ориентира в отговрорите.
Ама тва е само "тъп форум", та сичко е точно:)

<sup>Отговор на Liglyo(06.07.2021 09:59):
Liglyo каза:


Като малките деца си.

ако плати обезщетение по чл. 224 - ще дължи само ДОД

п.п Ти, щото, като цитираш закони, все едно ги разбираш :)))
Печалбите от тотото били облагаеми по Закона за хазарта.
И беше цитиран конкретен член :)))</sup>

^{Отговор на Liglyo(06.07.2021 09:59): Ти, щото, като цитираш закони, все едно ги разбираш :)))}
Не бе! Не ти говоря сложни неща!
Просто пишете така, че да си личи - кое е цитат и кое - ваш текст!

Ей тия сивичките полета показват, че текста е „цитат“ - казал го е някой друг!

<sup>Отговор на jhoro(06.07.2021 10:30):
jhoro каза:

Не бе! Не ти говоря сложни неща!
Просто пишете така, че да си личи - кое е цитат и кое - ваш текст!

Ей тия сивичките полета показват, че текста е „цитат“ - казал го е някой друг!</sup>


Хаха, баш па ти ще ми даваш наклон на оная работа :)))
Ще си пиша, както искам. Кой разбрал какво пиша, разбрал :)))

^{Отговор на Liglyo(06.07.2021 10:34): Хаха, баш па ти ще ми даваш наклон на оная работа :)))
Ще си пиша, както искам. Кой разбрал какво пиша, разбрал :)))}
Нищо не давам - особено, на теб!
Това са основни правила за форумите. Ама понеже тук - нито платформата е като хората, че и участниците ...

<sup>Отговор на jhoro(06.07.2021 11:30):
jhoro каза:

Нищо не давам - особено, на теб!
Това са основни правила за форумите. Ама понеже тук - нито платформата е като хората, че и участниците ...</sup>


Не че някъде има някакви правила, но основно правило, според мен е да не се подвеждат участниците. А ти го правиш постоянно с твоето незнание.
Което е лошо за питащите.

Ама понеже тук - нито платформата е като хората, че и участниците ...
1.Сменяте "платформата".
2. Като напуснете и участниците ще са таман:)

И да- вредите редовно и не помагате.

<sup>Отговор на Liglyo(06.07.2021 11:34):
Liglyo каза:


Не че някъде има някакви правила, но основно правило, според мен е да не се подвеждат участниците. А ти го правиш постоянно с твоето незнание.
Което е лошо за питащите.</sup>

Че те някои от питащите са си подведени още при задаването на казусите и при доуточняването им.
Друга тема е, че някои са "чувствителни" към използвани термини и не могат да разберат правилно отговорите. Тоя форум стана като "Хоремаг" със стоки и специализирана литература- икономическа, юридическа, здравна, хумористична и т.н.

<sup>Отговор на TaNikKa(06.07.2021 12:06):
TaNikKa каза:

Че те някои от питащите са си подведени още при задаването на казусите и при доуточняването им.
Друга тема е, че някои са "чувствителни" към използвани термини и не могат да разберат правилно отговорите. Тоя форум стана като "Хоремаг" със стоки и специализирана литература- икономическа, юридическа, здравна, хумористична и т.н.</sup>


Тоя форум отдавна е заминал. Има няколко читави човека останали в него. Е, ти не си сред тях :)))
На този етап няма и как да се промени. Като влезе някой тук и види изявите на ТаНаНайКа и Джейхоро, му остава само да чукне на дърво и да си каже "Да не дава Господ" и изчезва. Е, има и заблудени, които все пак питат и тогава попадат на твоята несвързаност и бозите на другия красавец.
Същият, дето облага печалбите от тотото и зачита 1 ден ТС на работници, работещи на дву-часов работен ден.
Абе, трагедия си е :)))

<sup>Отговор на Liglyo(06.07.2021 12:12):
Liglyo каза:


Тоя форум отдавна е заминал. Има няколко читави човека останали в него. Е, ти не си сред тях :)))
На този етап няма и как да се промени. Като влезе някой тук и види изявите на ТаНаНайКа и Джейхоро, му остава само да чукне на дърво и да си каже "Да не дава Господ" и изчезва. Е, има и заблудени, които все пак питат и тогава попадат на твоята несвързаност и бозите на другия красавец.
Същият, дето облага печалбите от тотото и зачита 1 ден ТС на работници, работещи на дву-часов работен ден.
Абе, тр...</sup>

Не знаех, че предимно набожни посещават данъчно- осигурителния счетоводен форум. ТаНаНайКа, та на байка- ха на ляво, ха на дясно, ха в ... прясно.
Иначе, моята "несвързаност" си е свързаност, но документооборорът става непонятен и за повечето самоуки управители на предприятия.

<sup>Отговор на TaNikKa(06.07.2021 15:42):
TaNikKa каза:

Не знаех, че предимно набожни посещават данъчно- осигурителния счетоводен форум. ТаНаНайКа, та на байка- ха на ляво, ха на дясно, ха в ... прясно.
Иначе, моята "несвързаност" си е свързаност, но документооборорът става непонятен и за повечето самоуки управители на предприятия.</sup>


Като при самолетните катастрофи. Тогава най-набожни стават атеистите.
Та и тук така. И да влязат атеисти, като ви прочетат с красавеца и питащите започват да се кръстят и да се молят никога да не ги застига това, дато вас ви е ударило.
Аз само мога да добавя - наистина дано!!!

Чуй Богдана Карадочева в изпълнение на "Дано". Може и Паша Христова на някой "Златен Орфей".
Атеистите започват да се кръстят и да анатемосват "неудобните" им.
А ти от дар ли си информиран? Да не търсим байка с контрата?

А от "Бояна филм" в чужда частна собственост да знаеш някой читав домакин да е останал? Защото субтитрите ги пращат на единия събоственик, а кадрите на другия. Монтажът е " Не видях, не чух, не казвам"- @@@, но не ще забравя!

Чуй Богдана Карадочева в изпълнение на "Дано". Може и Паша Христова на някой "Златен Орфей".Атеистите започват да се кръстят и да анатемосват "неудобните" им.
А ти от дар ли си информиран? Да не търсим байка с контрата?

А от "Бояна филм" в чужда частна собственост да знаеш някой читав домакин да е останал? Защото субтитрите ги пращат на единия събоственик, а кадрите на другия. Монтажът е " Не видях, не чух, не казвам"- @@@, но не ще забравя!

Пу, пу, да не дава Господ!!!

Дава, дава, ама в кошара не вкарва!
Ако не греша потребителското ти име е прочетено от изкуствен интелект "легло". Изкуственият интелект прочете "търсене" като "тАрсен е".

^{Отговор на TaNikKa(06.07.2021 17:49):
TaNikKa каза:
Дава, дава, ама в кошара не вкарва!
Ако не греша потребителското ти име е прочетено от изкуствен интелект "легло". Изкуственият интелект прочете "търсене" като "тАрсен е".}


Пу, пу, да не дава Господ!!!

^{Отговор на TaNikKa(06.07.2021 17:49):
TaNikKa каза:
Дава, дава, ама в кошара не вкарва!
Ако не греша потребителското ти име е прочетено от изкуствен интелект "легло". Изкуственият интелект прочете "търсене" като "тАрсен е".}
ОДИКОЛОН САМО ПРОСТОТИИ ПИШЕШ-ЧАК И БОЯНА ФИЛМ ВКЛЮЧИ

^{Отговор на astora(06.07.2021 22:41):
astora каза:
ОДИКОЛОН САМО ПРОСТОТИИ ПИШЕШ-ЧАК И БОЯНА ФИЛМ ВКЛЮЧИ}

Ти да се помисли за научен сътрудник?
От тук нататък към мен и за мен ще спреш да коментираш! Шайзе!