Здравейте. Някой може ли да ми отговори при прекратяване на трудов договор на осн. 325, ал. 1, т. 4 от КТ ( със завършването на определена работа) какво право на обезщетение за безработица има лицето? Общия трудов стаж е 10 години. Лицето е осигурено за безработица.

Кратко, точно, ясно:
https://www.nssi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Това го четох. Правилно ли разбирам, че има право на пълните 8 месеца?

Стига и всички други условия да са изпълнени- да


^{Отговор на loretarp(15.07.2021 10:52):
loretarp каза:
Това го четох. Правилно ли разбирам, че има право на пълните 8 месеца?}

^{Отговор на loretarp(15.07.2021 10:52): Това го четох. Правилно ли разбирам, че има право на пълните 8 месеца?}
Че какво има за (не)разбиране?
1. Пенсионер ли е? - Явно/вероятно не.
2. Работи ли друго? - Явно/вероятно не.
3. Регистриран ли е навреме (7 дни) в АЗ (Бюрото по труда)? - Това само той си знае.

Другите неща са подробности.
За размера и срока - гледа се само, дали не е в хипотезите на чл. 54б, ал. 3 и ал. 4 КСО.

Има ли право на обезщетение за безработица лице, което е ползвало неплатен отпуск в размер на 90 дни за 2021г.,който се признава за трудов стаж?

^{Отговор на sevdadim(19.07.2021 11:45):
sevdadim каза:
Има ли право на обезщетение за безработица лице, което е ползвало неплатен отпуск в размер на 90 дни за 2021г.,който се признава за трудов стаж?}

Ако са изпълнени другите условия на КСО относно правото на обезщетение и периода за който се отпуска обезщетението, трябва да има право на обезщетение за безработица.
При изчисляване на дневния размер на обезщетението обаче е важно осигурителния доход- МРЗ или осигурителен доход, върху който са внасяни или дължими осигурителни вноски ще признаят в дохода, от който ще изчислят дневния размер.

По конкретния въпрос „неплатен отпуск до 90 дни и право на ПОБ“ - отговора е „Да, има право. Отпуска не пречи!“
^{Отговор на TaNikKa(19.07.2021 12:22): При изчисляване на дневния размер на обезщетението обаче е важно осигурителния доход- МРЗ или осигурителен доход, върху който са внасяни или дължими осигурителни вноски ще признаят в дохода, от който ще изчислят дневния размер.}
Упс ... какви осигурителни вноски се правят при неплатен отпуск?
Отиваме към ...
„Чл. 54б. (7) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;“