Колеги, въпросът ми следният: Във фирмата всички работниците са на сумарно отчитане с 4-месечен период на изравняване. В края периода има извънреден труд на някои от работниците, който ще бъде заплатен. Та да си дойдем на думата: отчита ли се в "Книгата за извънреден труд" този труд.
По силата на Чл. 18. (1) от НРВПО- В специалната книга за отчитане на извънредния труд се посочват: трите имена на работника и служителя, номерът на заповедта за полагане на извънреден труд, денят и часът на започване и завършване на работата и размерът на трудовото възнаграждение, изплатено на работника и служителя за положения от него извънреден труд, както и денят, определен за почивка по реда на чл. 15, ал. 2.
Но при СИРВ няма ден, дата,час и т.н.

Та да си дойдем на думата: отчита ли се в "Книгата за извънреден труд" този труд.
Да, пишете само месеца в който е положен ( или за периода на отчитане, за който се отнася) и запишете, че служителят е на СИРВ.

Кой не е чел „Наредба за работното време, почивките и отпуските“?

„Чл. 9г. Отработените часове от работника или служителя, които в края на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, са повече от часовете, определени съгласно чл. 9б, се отчитат за извънреден труд по реда на чл. 149 КТ пред инспекцията по труда.“

^{Отговор на jhoro(26.07.2021 15:29):
jhoro каза:
Кой не е чел „Наредба за работното време, почивките и отпуските“?}



Ти пък като си я чел, да не би да вдяваш каво пише в нея?
Според теб, лице което напуска, няма пълен месец ТС в дружеството и не е ползвало отпуск, има право на обезщетение за неползван такъв. Даже го беше сметнал до не знам си кой знак след десетичната запетая :)))
Смях :)))))))))))))))))

^{Отговор на txi(26.07.2021 14:52):
txi каза:
...
Но при СИРВ няма ден, дата, час и т.н. ...}


И форма 76 ли няма или тя е проформа след форма?

има - и?

<sup>Отговор на TaNikKa(26.07.2021 17:22):
TaNikKa каза:


И форма 76 ли няма или тя е проформа след форма?</sup>

^{Отговор на bonou2(27.07.2021 09:04):
bonou2 каза:
има - и?}



Значи има и дни, и дати, и часове над договорения дневен работен ден при СИРВ. Или питането е за преизпълнение на норми при работа на смени по график със СИРВ?

извънредният труд се отчита в края на отчетния период на СИРВ, няма ден и час.
Той би могъл и да се компенсира с премени в графика, до каря на отчетния период пак.

<sup>Отговор на TaNikKa(27.07.2021 13:37):
TaNikKa каза:

Значи има и дни, и дати, и часове над договорения дневен работен ден при СИРВ. Или питането е за преизпълнение на норми при работа на смени по график със СИРВ?</sup>

^{Отговор на bonou2(27.07.2021 13:52):
bonou2 каза:
извънредният труд се отчита в края на отчетния период на СИРВ, няма ден и час.
Той би могъл и да се компенсира с премени в графика, до каря на отчетния период пак.}




Верно, че се отчита общо за целия период, за който е въведено, но защо да няма дни и отработени часове- има. Има законоустановено при 5 дневна работна седмица осемчасов работен ден и реално отработено по график с присъствената форма. И се сравняват за целия период, та се изчислява извънредния труд в часове.

^{Отговор на bonou2(27.07.2021 13:52):
bonou2 каза:
...
Той би могъл и да се компенсира с премени в графика, до каря на отчетния период пак.}




:)
Носиите ли да сменяме или работните облекла на различните длъжности. До пет- касиер, след пет- камериер- гардеробиер. :) По график с премени.

^{Отговор на TaNikKa(27.07.2021 17:49): Верно, че се отчита общо за целия период, за който е въведено, но защо да няма дни и отработени часове- има.}
Ти си повтаряш, а не мислиш - какво ти каза bonou2.

Дни и часове ще има, защото:
„Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.“
„Чл. 9.(1) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.“
Но дати - не.

Даже и да се изчислява - извънредния труд ще е в последните работни дати от периода.

Здравейте!
В тази връзка да попитам и за Аварийния изв.труд . Как мислите......вписва ли се в книгата......Предполагам, че - да .......

Не виждам да се прави разлика между такъв и онакъв ивънреден труд?

<sup>Отговор на jhoro(28.07.2021 00:24):
jhoro каза:

Ти си повтаряш, а не мислиш - какво ти каза bonou2.

Дни и часове ще има, защото:
„Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.“
„Чл. 9.(1) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.“
Но дати - не.

Даже и да се изчислява - извънредния труд ще е в последните работни дати от периода.</sup>


Повтарям си понеже с практиката си на Вие. Ако работиш на служебен стационарен компютър в служебен офис с потребителско име и парола и имаш възложени задачи- няма да спиш в офиса дори и да се налага в някои дни да работиш повече часове от въведените- договорени и утвърдени за продължителност на работния ден.

^{Отговор на TaNikKa(03.08.2021 16:25): Повтарям си понеже с практиката си на Вие. Ако работиш на служебен стационарен компютър в служебен офис с потребителско име и парола и имаш възложени задачи- няма да спиш в офиса дори и да се налага в някои дни да работиш повече часове от въведените- договорени и утвърдени за продължителност на работния ден.}

Бля-бля-бля.
Говориш за „ненормиран работен ден“, когато - Работата над редовното работно време в работни дни се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск, а работата в почивни и празнични дни - с увеличено възнаграждение за извънреден труд.

<sup>Отговор на jhoro(03.08.2021 23:01):
jhoro каза:

Бля-бля-бля.
Говориш за „ненормиран работен ден“, когато - Работата над редовното работно време в работни дни се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск, а работата в почивни и празнични дни - с увеличено възнаграждение за извънреден труд.</sup>

Не позна. Ти май за "Работно време - от време на време" си писал. Обикновено го компенсират с почивни дни. А и какъв извънреден труд като масово 15 минути преди края на работното време са на "нисък старт". За някакви изключения кой ще се занимава да изчислява часове?

в-к"Труд"- извънреден нощен брой

^{Отговор на TaNikKa(04.08.2021 09:08): Не позна. Ти май за "Работно време - от време на време" си писал. Обикновено го компенсират с почивни дни. А и какъв извънреден труд като масово 15 минути преди края на работното време са на "нисък старт". За някакви изключения кой ще се занимава да изчислява часове?}
„15 минути преди края на работното време“ има почистване нна работното място, а за някои видове работа - и къпане, преобличане ...

^{Отговор на TaNikKa(04.08.2021 09:08): в-к"Труд"- извънреден нощен брой}
Говориш за ... „вестника, който не спи“ - „Нощен Труд“!

Пп. Само да не стане ... „Жълт Труд“!

<sup>Отговор на jhoro(04.08.2021 16:26):
jhoro каза:

Говориш за ... „вестника, който не спи“ - „Нощен Труд“!

Пп. Само да не стане ... „Жълт Труд“!</sup>

Не говоря за митичното същество със сто очи. Само то не спи, защото има 50 чифта.
Забрави го на припек няколко дни и ще пожълтее.А може да си предпазиш горната коричка на баницата във фурната с него- даже може да стане "Изгорял Печен Труд" и после като юфка. Ще трябва да го наредиш като пъзел, че да го зачетеш.

<sup>Отговор на TaNikKa(04.08.2021 16:34):
TaNikKa каза:

Не говоря за митичното същество със сто очи. Само то не спи, защото има 50 чифта.
Забрави го на припек няколко дни и ще пожълтее.А може да си предпазиш горната коричка на баницата във фурната с него- даже може да стане "Изгорял Печен Труд" и после като юфка. Ще трябва да го наредиш като пъзел, че да го зачетеш.</sup>
ТОЯ ОДИКОЛОН НЕ ПРОЩАВА

^{Отговор на astora(04.08.2021 20:50):
astora каза:
ТОЯ ОДИКОЛОН НЕ ПРОЩАВА}

Да ти изпиля ли глигите и да ги позатъпя, че ще се забият в стъклата на цайсите ти?

^{Отговор на jhoro(04.08.2021 16:26):
jhoro каза:
... и къпане, преобличане ...}


И оплаквания. Един директор на поделение ми каза: "Колегите се оплакват."