Здравейте имам такъв куриоз и затова се допитвам до знаещите, майка в обезщетение за бреме..и раждане до 410 дни /детето е на 6 месеца/ записала малчуана на детска ясла и от м. септември започва посещаване Има ли майката право на 50 % изплащане на обезщетението до края на 410дни ако започне работа или ще си получава цялото обезщетение ако не почне работа? Или ще се прекъсне обезщетението?

На 7 м. взимат ли деца в яслите?!

Те тия бъркат "ясла" с детска млечна кухня.

КТ
"Чл. 163. (4) Когато детето е родено мъртво, почине или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на отпуск до изтичане на 42 дни от раждането. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-ия ден този отпуск се продължава по преценка на здравните органи до възстановяване на нейната работоспособност. До изтичане на срока по ал. 1 този отпуск се заплаща като отпуск за бременност и раждане.
(5) Когато детето бъде дадено за осиновяване, бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, отпускът по ал. 1 се прекратява от следващия ден. В тези случаи, ако работоспособността на майката вследствие раждането не е възстановена, се прилагат изречения 2 и 3 на предходната алинея."
Говори се за "детско заведение на пълна държавна издръжка" - не за "детска ясла".

КСО
"Чл. 46. (3) Парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
Чл. 50. (3) Когато детето е родено мъртво, почине, е настанено по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на парично обезщетение до изтичане на 42 дни от раждането. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-ия ден, срокът на обезщетението се продължава по преценка на здравните органи до възстановяване на нейната работоспособност. До изтичането на срока по ал. 1 това обезщетение се заплаща като обезщетение за бременност и раждане.
(4) Когато детето е дадено за осиновяване, настанено е по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, обезщетението по ал. 1 се прекратява от следващия ден. В тези случаи, ако работоспособността на майката вследствие раждането не е възстановена, се прилага ал. 3, изречения второ и трето."
Тук има добавено - "лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за ОЗМ"

^{Отговор на TaNikKa(20.08.2021 16:43): Те тия бъркат "ясла" с детска млечна кухня.}
Прочете ли - "от м. септември започва посещаване"?
Децата посещават ли "детска млечна кухня"?

^{Отговор на Pupeshche(20.08.2021 16:30): На 7 м. взимат ли деца в яслите?!}
Принципно е след 10-я месец, но защо не и по-рано?

<sup>Отговор на jhoro(20.08.2021 16:55):
jhoro каза:

Прочете ли - "от м. септември започва посещаване"?
Децата посещават ли "детска млечна кухня"?</sup>


Ми посещават ми. Празните им бурканчета дрънкат под седалките им в багажниците на детските колички.

Какви си ги цитирал отново? "детето е на 6 месеца". Какво обезщетение за бременност и раждане като тия дни за тоя отпуск са 135дни?

^{Отговор на TaNikKa(20.08.2021 17:05): Ми посещават ми. Празните им бурканчета дрънкат под седалките им в багажниците на детските колички.
Какви си ги цитирал отново? "детето е на 6 месеца". Какво обезщетение за бременност и раждане като тия дни за тоя отпуск са 135дни?}
Дрънка ти главата, но е разбираемо - петък!
Но ... за да не се обърка някой - от глупостите ти:
"Чл. 163. (1) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането."
Приятна вечер!

НА НЕЯ ВСЕКИ ДЕН И ДРЬНКА ГЛАВАТА. ОСОБЕННО КАТО ХОДИ НА ГОСТИ НА СЕМЕЙСТВО АДАМС И Е Crazy.

^{Отговор на astora(20.08.2021 19:23):
astora каза:
НА НЕЯ ВСЕКИ ДЕН И ДРЬНКА ГЛАВАТА. ОСОБЕННО КАТО ХОДИ НА ГОСТИ НА СЕМЕЙСТВО АДАМС И Е Crazy.}

Още един папагал, че и на клавиатурата кацаш. Още малко ще те потрая и ще се разхвърчи оперението ти.

<sup>Отговор на jhoro(20.08.2021 19:11):
jhoro каза:

Дрънка ти главата, но е разбираемо - петък!
Но ... за да не се обърка някой - от глупостите ти:
"Чл. 163. (1) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането."
Приятна вечер!</sup>

Не ми цитирай членовете от кодекса, ами малко размисли, че преди това си цитирал от друг кодекс!
В казуса вече е ползвала около 225дни, от които 45 дни преди раждането.

<sup>Отговор на jhoro(20.08.2021 19:11):
jhoro каза:

Дрънка ти главата, но е разбираемо - петък!
Но ... за да не се обърка някой - от глупостите ти:
"Чл. 163. (1) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането."
Приятна вечер!</sup>

Дрънка ти и на тебе- св.Петър с ключовете ти дрънка от сряда за петък. Ама за миналия петък ти дрънка св.Петър, че го нямало.

micheto220, след навършване на 6м на детето, отпускът може да се прехвърли на бащата или на един от родителите на родителите на детето. Но, ако в ОДЗ има яслена група и е прието за началото на учебната година, то майката може да уведоми /работодателя си/ и чрез съответното приложение да уведомят ТП-то, че от септември вероятността да ползва и отпуск за гледане на дете, върнато от детско заведение расте и ще получава 50% от обезщетението до 410дни, работна заплата за м.септември и друго обезщетение от "ОЗМ" за гледане на върнато дете, но кога ще ги получава трябва да отворите нова тема.

А ако няма яслена група в ОДЗ, където е записано, до септември месец има време по- малко от месец, с мечета от 220мм да боядисат след като шпакловат общинската сграда.

^{Отговор на micheto220(20.08.2021 15:05): Здравейте имам такъв куриоз и затова се допитвам до знаещите, майка в обезщетение за бреме..и раждане до 410 дни /детето е на 6 месеца/ записала малчуана на детска ясла и от м. септември започва посещаване Има ли майката право на 50 % изплащане на обезщетението до края на 410дни ако започне работа или ще си получава цялото обезщетение ако не почне работа? Или ще се прекъсне обезщетението?}
Уважаема/уважаемИ micheto220 (^{не съм сигурен за обръщението}) - виждате, че потребител "TaNikKa" е в режим на самодостатъчност!
Правете разлика, между "посещаване на детска ясла" и "настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка"! Само заради яслата няма да се прекрати отпуска и обезщетението.
Това ще стане, ако се върне на работа. Но пък - може неизползввания отпуск да се прехвърли на бащата или други роднини.

КЬДЕ ИЗЧЕЗНА TaNikKa ДАЛИ ОДИКОЛОНО НЕ Я ДОВЬРШИ

<sup>Отговор на jhoro(21.08.2021 11:24):
jhoro каза:

Уважаема/уважаемИ micheto220 (не съм сигурен за обръщението) - виждате, че потребител "TaNikKa" е в режим на самодостатъчност!
Правете разлика, между "посещаване на детска ясла" и "настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка"! Само заради яслата няма да се прекрати отпуска и обезщетението.
Това ще стане, ако се върне на работа. Но пък - може неизползввания отпуск да се прехвърли на бащата или други роднини.</sup>

Смешко! То добре да правят разлика, но и правилните членове да беше копирал.
А ако започне работа при друг работодател на надник?
Да си заделя надника за ревизионния акт, който ще получи по-късно ли?

^{Отговор на TaNikKa(21.08.2021 23:40): Смешко! То добре да правят разлика, но и правилните членове да беше копирал.
А ако започне работа при друг работодател на надник?}
Не виждам нищо смешно - по-скоро ми е тъжно, за теб!
Дали при същия, дали при друг, дали като СОЛ - все тая. Пише си - "трудова дейност, която е основание за осигуряване за ОЗМ".

Не разбирам, какво имаш предвид - "на надник" - но и ти не се разбираш.
"надник е трудовото възнаграждение за един работен ден".
На други места обявяват заплащането "на час" и "на година".
Сети се - кога кое!

<sup>Отговор на jhoro(22.08.2021 01:41):
jhoro каза:

Не виждам нищо смешно - по-скоро ми е тъжно, за теб!
Дали при същия, дали при друг, дали като СОЛ - все тая. Пише си - "трудова дейност, която е основание за осигуряване за ОЗМ".

Не разбирам, какво имаш предвид - "на надник" - но и ти не се разбираш.
"надник е трудовото възнаграждение за един работен ден".
На други места обявяват заплащането "на час" и "на година".
Сети се - кога кое!</sup>

Вярваш ли си на клишето?
Заучил си определенията, но ... Тия заплащания, които се обявяват са с включени осигурителни вноски и данъци и са средни претеглени. Надниците- къде се обявяват? В хоремага и в разпределените дивиденти ли? И ти си един летописец. Автор на очерк.
"Кога Кое получи надник? Га нацепи колодата ли?"

jhoro, предлагам ти да преминем в другата тема и да оправим добавките на "Цербер"-а и по- конкретно вдовишката му. На мене може да ми излезе някой- Койот.

Кой отпуска обезщетения и хранителни добавки-"бисквитки"- "Zoo to Parko"?

<sup>Отговор на TaNikKa(22.08.2021 07:05):
TaNikKa каза:

Вярваш ли си на клишето?
Заучил си определенията, но ... Тия заплащания, които се обявяват са с включени осигурителни вноски и данъци и са средни претеглени. Надниците- къде се обявяват? В хоремага и в разпределените дивиденти ли? И ти си един летописец. Автор на очерк.
"Кога Кое получи надник? Га нацепи колодата ли?"</sup>

В ХОРЕМАГА НЕ СЕ РАЗПРЕДЕЛЯШ ДИВИДЕНТИ И Е Crazy.

^{Отговор на astora(22.08.2021 10:42):
astora каза:
В ХОРЕМАГА НЕ СЕ РАЗПРЕДЕЛЯШ ДИВИДЕНТИ И Е Crazy.}

Кое Лудия, ти ли ще определяш къде ще се събира Общо Събрание за разпределение на печалба?

<sup>Отговор на TaNikKa(22.08.2021 15:45):
TaNikKa каза:

Кое Лудия, ти ли ще определяш къде ще се събира Общо Събрание за разпределение на печалба?</sup>
А "бисквитки"- "Zoo to Parko" РАЗДАВАТ ЛИ И Е Crazy..Е БАШ В ХОРЕМАГА ОБЩОТО СЬБРАНИЕ НЕ СЕ СЬБИРА.

^{Отговор на astora(22.08.2021 17:09):
astora каза:
А "бисквитки"- "Zoo to Parko" РАЗДАВАТ ЛИ И Е Crazy.}

Да се наредиш на опашката ли, Кое Crazy?
В хоремага може и да се събират, и да се изваждат, и да се умножават и да се делят. Може и да се готвят за Общо Събрание. Алабаш.