Здравейте.
Казусът е следният: майка ми е пенсионер от 1 година. Не е прекратявано трудовото й правоотношение към датата на придобиване правото на пенсия поради ОСВ. Работи в системата на здравеопазването. В момента е в болничен, който вероятно ще продължи поне още месец. С оглед на здравословното й състояние вече е взела решение след болничния да прекрати трудовия си договор.
Има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, в размер на 7 БТВ, съгласно КТД.
Въпросът ми е: трябва ли след болничния, живот и здраве, да заработи поне 1 месец, във връзка с определявено на размера на обезщетението - чл. 228, ал. 1 от КТ?
Благодаря предварително!

По принцип-не.
Търси се изработен пълен месец назад. БТВ -осначава заплата + всичко с постоянен характер към заплатата, не просто най-голямата получена сума.

Благодаря за отговора. Счетоводителката на болницата обаче е заявила, че трябва задължително да заработи поне месец, за да се начисли обезщетението, аргументирайки се с част от чл. 228, ал. 1 от КТ : ".....брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено."
На въпроса ми, че алинеята предвижда алтернатива, а именно "...или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено", и би следвало да се приложи, получих отговор : е, при нас не е така???
Смятам да се обърна към инспекция по труда.

че трябва задължително да заработи поне месец, за да се начисли обезщетението, аргументирайки се с част от чл. 228, ал. 1 от КТ :

Ами пуска се заявлението за напускане, то е без предизвестие, фиксирате желаната дата и ако не се начисли обезщетението, може да пуснете запитване до болницата писмено. Ако не Ви отговорят или Ви кажат, че няма да го изплатят може и сигнал до ИТ, може и да ги съдите.
Първо пробвайте с добро.