Работник е освободен по чл.328 ал.1 т.3 от КТ. При регистрация в НОИ са му казали, че ще го регистрират след като изтече 1 месец /законовия срок за изплащане на обезщетение по чл.222 ал.1/. Работодателят обаче не смята да изплати тези пари. Въпросът ми е следният: Може ли лицето "доброволно" да се откаже от това обезщетение и да се регистрира в НОИ веднага след пректаряването на ТД.

Може, попълва декларация, че се отказва от правото си на обезщетение по чл. 222, ал.1.

Пред кого се попълва? пред НОИ ли?

^{Отговор на txi(30.11.2021 10:20):
txi каза:
Пред кого се попълва? пред НОИ ли?}

Попълва, непопълва - все след месец ще го регистрират в НОИ за обезщетението за безработица.

Всъщност нямат право да му откажат регистрация, но всъщия момент трябва да му обработят документите и с дата на отпускане на обезщетението, която да не е в срока на чл.222 ал.1. Няма нищо да попълва и да се отказва, това са тъпотии. НОИ са дължни да го регистрират, ако да е след 1 месец.

^{Отговор на txi(30.11.2021 10:15):
txi каза:
Работник е освободен по чл.328 ал.1 т.3 от КТ. При регистрация в НОИ са му казали, че ще го регистрират след като изтече 1 месец /законовия срок за изплащане на обезщетение по чл.222 ал.1/. Работодателят обаче не смята да изплати тези пари. Въпросът ми е следният: Може ли лицето "доброволно" да се откаже от това обезщетение и да се регистрира в НОИ веднага след пректаряването на ТД.}


https://www.nssi.bg/forusers/procedures/240-procesunempl/953-procpob

Разбирам доводите ви. Но въпросът е, че ако НОИ изчакат 1 месец, а работодателя не плати /а той няма никакво намерение да плати/ , то лицето остава 1 месец без доходи. Та затова ви питах може ли доброволно да се откаже и веднага да се регистрира в НОИ?

Не може. Чл.8 ал.4 от КТ - Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни. Правото на обезщетение е трудово право и отказът от него, включително и писмен е недействителен-

^{Отговор на dijit(30.11.2021 10:19):
dijit каза:
Може, попълва декларация, че се отказва от правото си на обезщетение по чл. 222, ал.1.}

^{Отговор на txi(30.11.2021 10:15):
txi каза:
Работник е освободен по чл.328 ал.1 т.3 от КТ. При регистрация в НОИ са му казали, че ще го регистрират след като изтече 1 месец /законовия срок за изплащане на обезщетение по чл.222 ал.1/. Работодателят обаче не смята да изплати тези пари. Въпросът ми е следният: Може ли лицето "доброволно" да се откаже от това обезщетение и да се регистрира в НОИ веднага след пректаряването на ТД.}

Месец след датата на прекратяване на трудовия договор по чл.328 ал.1 т.3 трябва да уведоми работодателя /да декларира писмено пред работодателя/ в случай, че не е започнал работа по друг договор - по КТ ,по ЗДСл през месеца след прекратяването на горния трудов договор , а "работодателят какво смята" няма общо с регистрацията в НОИ за обезщетение за безработица.

няма да се учудя и да може, шизофренията в НОИ не ме учудва.
Както и съм бясна, че за толкова години нищо не се промени и служителят го размятат като пинг понг топка:(
^{Отговор на txi(30.11.2021 10:48):
txi каза:
Разбирам доводите ви. Но въпросът е, че ако НОИ изчакат 1 месец, а работодателя не плати /а той няма никакво намерение да плати/ , то лицето остава 1 месец без доходи. Та затова ви питах може ли доброволно да се откаже и веднага да се регистрира в НОИ?}

^{Отговор на ннниколов(30.11.2021 10:52):
ннниколов каза:
Не може. Чл.8 ал.4 от КТ - Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни. Правото на обезщетение е трудово право и отказът от него, включително и писмен е недействителен-}



Това го казвам от личен опит, по молба на служителя в НОИ!

^{Отговор на txi(30.11.2021 10:48):
txi каза:
Разбирам доводите ви. Но въпросът е, че ако НОИ изчакат 1 месец, а работодателя не плати /а той няма никакво намерение да плати/ , то лицето остава 1 месец без доходи. Та затова ви питах може ли доброволно да се откаже и веднага да се регистрира в НОИ?}

След прекратяването на трудовия договор на това основание не може веднага да се регистрира в НОИ. И да се откаже от обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ трябва да си мине месеца.
Ако въпроса е за "веднага"- може само да се откаже ^{/както се е наел и за веднага /} от възможността за обезщетение от безработица и веднага да започне работа за доходи, ако може.

<sup>Отговор на dijit(30.11.2021 11:07):
dijit каза:

Това го казвам от личен опит, по молба на служителя в НОИ!</sup>

Елке ^{с лента за касов апарат си}, и в НОИ някои от служителите са надзираващи други и носещи ги "на вятъра".

Може да се чуе и следното: Само ми хабят ролките на елките.

Kазвате така, сякаш искаме да изклатим системата. Само, че въпросът е съвсем друг. Работодателят не само че ги накара да подпишат предизвестия със задна дата, ами смята да обяви фалит. Затова работниците няма да има от кого даже да си поискат обезщетението

<sup>Отговор на TaNikKa(30.11.2021 11:19):
TaNikKa каза:

След прекратяването на трудовия договор на това основание не може веднага да се регистрира в НОИ. И да се откаже от обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ трябва да си мине месеца.
Ако въпроса е за "веднага"- може само да се откаже /както се е наел и за веднага / от възможността за обезщетение от безработица и веднага да започне работа за доходи, ако може.</sup>

Фонд ГВРС за какво е?

^{Отговор на txi(30.11.2021 11:40):
txi каза:
Работодателят не само че ги накара да подпишат предизвестия със задна дата, ами смята да обяви фалит. Затова работниците няма да има от кого даже да си поискат обезщетението}

Действайте, както dijit Ви написа. То няма голям избор верно.

^{Отговор на txi(30.11.2021 11:40):
txi каза:
Kазвате така, сякаш искаме да изклатим системата. Само, че въпросът е съвсем друг. Работодателят не само че ги накара да подпишат предизвестия със задна дата, ами смята да обяви фалит. Затова работниците няма да има от кого даже да си поискат обезщетението}

^{Отговор на txi(30.11.2021 11:40):
txi каза:
Kазвате така, сякаш искаме да изклатим системата. Само, че въпросът е съвсем друг. Работодателят не само че ги накара да подпишат предизвестия със задна дата, ами смята да обяви фалит. Затова работниците няма да има от кого даже да си поискат обезщетението}



Глупости!
При някои работодатели при подписването на трудовия договор и другите документи към него се подписват и документите за освобождаване от длъжността.

чл.328 ал.1 т.3. при намаляване на обема на работата;

Какво има да нищим след после. Всичко е подписано със задна дата.

^{Отговор на ннниколов(30.11.2021 11:47):
ннниколов каза:
Фонд ГВРС за какво е?}

^{Отговор на bonou2(30.11.2021 10:44): Всъщност нямат право да му откажат регистрация, но всъщия момент трябва да му обработят документите и с дата на отпускане на обезщетението, която да не е в срока на чл.222 ал.1. Няма нищо да попълва и да се отказва, това са тъпотии. НОИ са дължни да го регистрират, ако да е след 1 месец.}
Всъщност ... я си оправете понятията!
Регистрацията е в АЗ, Бюро по труда!
Разпорежданията на НОИ са две, едно след друго:
1. ОТПУСКАМ парично обезщетение за безработица,
2. СПИРАМ изплащането на отпуснатото ... парично обезщетение за безработица
МОТИВИ: обезщетение за оставане без работа

След време - идва и третото:
3. ВЪЗОБНОВЯВАМ изплащането на отпуснатото ... парично обезщетение за безработица
МОТИВИ: изтичане периода на обезщетението за оставане без работа

^{Отговор на TaNikKa(30.11.2021 11:49): Глупости!
При някои работодатели при подписването на трудовия договор и другите документи към него се подписват и документите за освобождаване от длъжността.}
Добре е, че сама оценяваш текста като глупости!
Най-малкото - при сключване на ТД - няма как да се знае основанието за бъдещото прекратяване!

<sup>Отговор на jhoro(30.11.2021 14:09):
jhoro каза:

Добре е, че сама оценяваш текста като глупости!
Най-малкото - при сключване на ТД - няма как да се знае основанието за бъдещото прекратяване!</sup>


Гоше, много тясно скроен си. Да не кажа друга дума :)))

^{Отговор на txi(30.11.2021 11:40): Kазвате така, сякаш искаме да изклатим системата. Само, че въпросът е съвсем друг. Работодателят не само че ги накара да подпишат предизвестия със задна дата, ами смята да обяви фалит. Затова работниците няма да има от кого даже да си поискат обезщетението}
Ако толкова лесно ставаше - обявяване на несъстоятелност!

^{Отговор на Liglyo(30.11.2021 14:12): Гоше, много тясно скроен си. Да не кажа друга дума :)))}

Каквото и да кажеш - все ми е тая!

<sup>Отговор на jhoro(30.11.2021 14:09):
jhoro каза:

Добре е, че сама оценяваш текста като глупости!
Най-малкото - при сключване на ТД - няма как да се знае основанието за бъдещото прекратяване!</sup>
TaNikKa ПАК Е ПРЕКАЛИЛА С КСАНАКС И РАКИЯ

Ай да няма нужда, а :)))


<sup>Отговор на jhoro(30.11.2021 14:07):
jhoro каза:

Всъщност ... я си оправете понятията!
Регистрацията е в АЗ, Бюро по труда!
Разпорежданията на НОИ са две, едно след друго:
1. ОТПУСКАМ парично обезщетение за безработица,
2. СПИРАМ изплащането на отпуснатото ... парично обезщетение за безработица
МОТИВИ: обезщетение за оставане без работа

След време - идва и третото:
3. ВЪЗОБНОВЯВАМ изплащането на отпуснатото ... парично обезщетение за безработица
МОТИВИ: изтичане периода на обезщетението за оставане без работа</sup>

<sup>Отговор на Liglyo(30.11.2021 14:12):
Liglyo каза:


Гоше, много тясно скроен си. Да не кажа друга дума :)))</sup>

От парфюма теснеят дрехите. Не клякайте, че конците на шевовете са без ликра.

<sup>Отговор на jhoro(30.11.2021 14:09):
jhoro каза:

Добре е, че сама оценяваш текста като глупости!
Най-малкото - при сключване на ТД - няма как да се знае основанието за бъдещото прекратяване!</sup>

Добре е и да беше разбрал за кой текст се отнася.
Това е баница с късмети и няма как при приготвянето й да наредите във всичките парчета един късмет? От тая баница- всички късмети са едни и същи. Баница с късмет "здраве", баница с късмет "наздраве".
От коя баница нямаш парче? От мазната ли?