Здравейте, имаме сключен ТД със срок на изпитване 3 месеца на основание чл. 68, ал.1, т.1. във връзка с чл. 70, ал.1. Подали сме уведомлението с код 02. За да го променим в безсрочен това ли са стъпките, които трябва да предприемем?
1. Сключване на Допълнително споразумение с работника по реда на чл. 119 от КТ, с който се изменя само срока на договора от срочен на безсрочен.
2. Подаване на Уведомление по чл. 62 до НАП, като в точка 8 "Основание на договора" - вписвам код 01. Дата на сключване на Доп. споразумение - датата, от която изтича срочния ТД, за да се припокрият.

Най-чистият вариант- прекартявате ТД и сключвате нов с ново ув.62.

Мисля,че точка 2 технически нямаше как да се изпълни.

Говорих с ИТ и ми казаха да направя Доп. споразумение от срочен ТД да премине на безсрочен. Притеснява ме дали НАП ще приемат по този начин Уведомлението.
Тип на документа - Доп. споразумение
Основание на договора - код 01
Ако не го приемат, трябва да пращам Уведомление за прекратяване и назначаване отново.

Аз иначе това бих използвала като втори вариант:)))
Третият вариант би ми бил на ИТ:)
Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.


Няма ДС на ув.62.

^{Отговор на mariq877(06.12.2021 14:53):
mariq877 каза:
Говорих с ИТ и ми казаха да направя Доп. споразумение от срочен ТД да премине на безсрочен. Притеснява ме дали НАП ще приемат по този начин Уведомлението.
Тип на документа - Доп. споразумение
Основание на договора - код 01
Ако не го приемат, трябва да пращам Уведомление за прекратяване и назначаване отново.}


Направете си ДС.
За системата на НАП ще трябва да прекратите срочния договор и да подадете ново уведомление за сключен безсрочен договор. Не съм чул да са си променили тая простотия.
Ако са, да ме извинят :)))

ДС е едно спокойствие за служителят и е разбираемо. Едно ув.62 прекратяване и ново ув.62 за безрочния-даже не се бях сетила, признавам си:(
То няма много избор. Но пък не се плаща чл.224, ако има такова.

Здравейте, сключихме Доп. споразумение и подадох след това Уведомление по чл. 62 до НАП . Основание на договора - 01. Не съм прекратявала стария ТД, направих така, както ме посъветваха от ИТ. НАП приеха уведомлението, проверих и актуалните трудови договори. Договорът веднага беше променен на код 01, както и беше вписана датата на доп. споразумение.

супер:) най-накрая са го оправили.

^{Отговор на mariq877(06.12.2021 16:00):
mariq877 каза:
Здравейте, сключихме Доп. споразумение и подадох след това Уведомление по чл. 62 до НАП . Основание на договора - 01. Не съм прекратявала стария ТД, направих така, както ме посъветваха от ИТ. НАП приеха уведомлението, проверих и актуалните трудови договори. Договорът веднага беше променен на код 01, както и беше вписана датата на доп. споразумение.}

^{Отговор на mariq877(06.12.2021 16:00):
mariq877 каза:
Здравейте, сключихме Доп. споразумение и подадох след това Уведомление по чл. 62 до НАП . Основание на договора - 01. Не съм прекратявала стария ТД, направих така, както ме посъветваха от ИТ. НАП приеха уведомлението, проверих и актуалните трудови договори. Договорът веднага беше променен на код 01, както и беше вписана датата на доп. споразумение.}


Оооо, еваларка им бичим :)))

Да, и аз направо не повярвах :))). Е, затова се включих с ъпдейт, все пак на някого може да му се наложи и ще му бъде от полза. Няма да се чуди дали са оправили проблема или не. Все пак благодаря на включилите се. :)

И аз благодаря за информацията, верно в наредбата не намерих проблем да не стане(имаше на времето нещо, забравила съм :( , ама друго си е с тест в системата на НАП.


^{Отговор на mariq877(06.12.2021 16:11):
mariq877 каза:
Да, и аз направо не повярвах :))). Е, затова се включих с ъпдейт, все пак на някого може да му се наложи и ще му бъде от полза. Няма да се чуди дали са оправили проблема или не. Все пак благодаря на включилите се. :)}