Здравейте.Фирмата, в която работя сменя агенцията , към която съм назначена.Аз съм в майчинство в момента.Накараха ме да подпиша молба за напускане с обещание, че без прекъсване ще бъда преназначена в новата агенция.Аз доста наивно подписах, но сега ме мъчи съмнение , че няма да ме назначат.Ако това се случи, мога ли да направя нещо или щом доброволно съм се подписала ,проблемът си е мой?

щом доброволно съм се подписала ,проблемът си е мой - истина
За другото - не разбрах какво значи "Фирмата, в която работя сменя агенцията ..."

Назначена съм към агенция за подбор на кадри,а реално работодател ми е друга голяма компания.

^{Отговор на XXXXX(01.04.2022 00:50): щом доброволно съм се подписала ,проблемът си е мой - истина
За другото - не разбрах какво значи "Фирмата, в която работя сменя агенцията ..."}

Какво има за (не)разбиране?
Работодател е агенцията, с нея е сключен ТД. А фирмата, в която се осъществява работата, е „предприятие ползвател” - чл. 107р и следващите от КТ.

^{Отговор на Silviq87(31.03.2022 23:48): Фирмата, в която работя сменя агенцията , към която съм назначена.Аз съм в майчинство в момента. Накараха ме да подпиша молба за напускане с обещание, че без прекъсване ще бъда преназначена в новата агенция.}
Както казах - Вие сте имали договор с Агенцията, не с Фирмата.
За новата агенция е Божа работа - няма нищо сигурно.
Дано нещата да се оправят, но друг път - първо питайте, после подписвайте.

Благодаря!

Благодаря!

<sup>Отговор на jhoro(01.04.2022 11:51):
jhoro каза:

Както казах - Вие сте имали договор с Агенцията, не с Фирмата.
За новата агенция е Божа работа - няма нищо сигурно.
Дано нещата да се оправят, но друг път - първо питайте, после подписвайте.</sup>


Ако уточниш и кое радио се пита?
За подреждане на нещата.