ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Некоректен Работодател или...? Rusakova 30.06.2022 09:15
Здравейте! Малко неудобно да си призная, но май се прецаках. След 10 г. работа една фирма реших, че време да я сменя... Намерих компанията която е Ок. Предложиха ми длъжност която ми се стори привлекательна и заплащането също.
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06 . Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам въпросната позиция и бях просто поразена. Стана Очевадно, че няма как да остана. Нищо не съм подписала, бяхме се разбрали, че ще дойда после за анекса. Как да процедирам в случая?
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06 . Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам въпросната позиция и бях просто поразена. Стана Очевадно, че няма как да остана. Нищо не съм подписала, бяхме се разбрали, че ще дойда после за анекса. Как да процедирам в случая?
RE: Некоректен Работодател или...? jhoro 03.07.2022 12:21
Отговор на Rusakova(30.06.2022 09:15):
Здравейте! Малко неудобно да си призная, но май се прецаках. След 10 г. работа една фирма реших, че време да я сменя... Намерих компанията която е Ок. Предложиха ми длъжност която ми се стори привлекательна и заплащането също.
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06. Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам въпросната позиция и бях просто поразена. Стана Очевадно, че няма как да остана. Нищо не съм подписала, бяхме се разбрали, че ще дойда после за анекса. Как да процедирам в случая?
Здравейте! Винаги има първи път!
Пишете - „Договорьт е подписан ...“ и вероятно вътре е посочена точната длъжност. Предполагам, че са Ви дали и „Длъжностна характеристика“ и Уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда.
Сега - просто страните трябва да си спазват договора. Актуална ли е или не позицията - това е преназначаване - с нов договор.
Анекс или допълнително споразумение на практика е нов договор, но със запазване на повечето параметри. Подписва се при несъществени промени - размер на заплата, „клас“ добавка за придобит трудов стаж и професионален опит, работа от разстояние ...
В момента - работодателя е „от страната на булката“!
Дали ще искате, да пробвате другата позиция или ще си искате тази - това си е само Ваше решение. Иначе - прекратяване на ТД по общия ред и обратно при старият работодател. Щом сте изкарали 10 години и ако сте се разделили „мирно и тихо“ - вероятно пак ще ви вземат.
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06. Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам въпросната позиция и бях просто поразена. Стана Очевадно, че няма как да остана. Нищо не съм подписала, бяхме се разбрали, че ще дойда после за анекса. Как да процедирам в случая?
Здравейте! Винаги има първи път!
Пишете - „Договорьт е подписан ...“ и вероятно вътре е посочена точната длъжност. Предполагам, че са Ви дали и „Длъжностна характеристика“ и Уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда.
Сега - просто страните трябва да си спазват договора. Актуална ли е или не позицията - това е преназначаване - с нов договор.
Анекс или допълнително споразумение на практика е нов договор, но със запазване на повечето параметри. Подписва се при несъществени промени - размер на заплата, „клас“ добавка за придобит трудов стаж и професионален опит, работа от разстояние ...
В момента - работодателя е „от страната на булката“!
Дали ще искате, да пробвате другата позиция или ще си искате тази - това си е само Ваше решение. Иначе - прекратяване на ТД по общия ред и обратно при старият работодател. Щом сте изкарали 10 години и ако сте се разделили „мирно и тихо“ - вероятно пак ще ви вземат.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 12:58
Аз пък се чудя при тъй описания казус, подписания трудов договор на 16.06. дали е влязъл в сила. И ако не е, сроковете за регистрация в АЗ дали не са минали и съответния период с право на обезщетение се намаля с всеки ден след срока.- това по другата й тема.
То, ако повечето работодатели са такива, ще се наложи за всеки прекратен трудов договор да се подават документи и в АЗ, съответно изчисляват право на обезщетение и период на получаване и прекъсване на периода при влизане в сила на нов трудов договор. Иначе и с положен години труд и социални осигурявания ще се увеличи делът на изгонените и обраните от държавната социална политика.
Те и без това повечето от наетите по служебни правоотношения от 1999г са само да не изтърват да пресират някой по трудови правоотношения или самоосигуряващ се с по-голям размер на месечни доходи и имущества от тяхните. Отговор на jhoro(03.07.2022 12:21):
То, ако повечето работодатели са такива, ще се наложи за всеки прекратен трудов договор да се подават документи и в АЗ, съответно изчисляват право на обезщетение и период на получаване и прекъсване на периода при влизане в сила на нов трудов договор. Иначе и с положен години труд и социални осигурявания ще се увеличи делът на изгонените и обраните от държавната социална политика.
Те и без това повечето от наетите по служебни правоотношения от 1999г са само да не изтърват да пресират някой по трудови правоотношения или самоосигуряващ се с по-голям размер на месечни доходи и имущества от тяхните. Отговор на jhoro(03.07.2022 12:21):
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 03.07.2022 14:19
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 12:58):
TaNikKa каза:
Аз пък се чудя при тъй описания казус, подписания трудов договор на 16.06. дали е влязъл в сила. И ако не е, сроковете за регистрация в АЗ дали не са минали и съответния период с право на обезщетение се намаля с всеки ден след срока.- това по другата й тема.
То, ако повечето работодатели са такива, ще се наложи за всеки прекратен трудов договор да се подават документи и в АЗ, съответно изчисляват право на обезщетение и период на получаване и прекъсване на периода при влизане в сила на нов трудо...
Ох, чуденката ми тя :)))
Подписваш ТД. Или постъпваш, или не.
Точка.
TaNikKa каза:
Аз пък се чудя при тъй описания казус, подписания трудов договор на 16.06. дали е влязъл в сила. И ако не е, сроковете за регистрация в АЗ дали не са минали и съответния период с право на обезщетение се намаля с всеки ден след срока.- това по другата й тема.
То, ако повечето работодатели са такива, ще се наложи за всеки прекратен трудов договор да се подават документи и в АЗ, съответно изчисляват право на обезщетение и период на получаване и прекъсване на периода при влизане в сила на нов трудо...
Ох, чуденката ми тя :)))
Подписваш ТД. Или постъпваш, или не.
Точка.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 14:43
Отговор на Liglyo(03.07.2022 14:19):
Liglyo каза:
Ох, чуденката ми тя :)))
Подписваш ТД. Или постъпваш, или не.
Точка.
На телеграмите ли си работил?
Подписва трудов договор за длъжност"шофьор на лекотоварен автомобил", но позициите са заети и има друга свободна позиция на длъжност "директор". Постъпил е на работа.- само пример за логическото ти постъпване на новия директор от ПУЦ-а.
"Проста да полудееш!"
Liglyo каза:
Ох, чуденката ми тя :)))
Подписваш ТД. Или постъпваш, или не.
Точка.
На телеграмите ли си работил?
Подписва трудов договор за длъжност"шофьор на лекотоварен автомобил", но позициите са заети и има друга свободна позиция на длъжност "директор". Постъпил е на работа.- само пример за логическото ти постъпване на новия директор от ПУЦ-а.
"Проста да полудееш!"
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 03.07.2022 14:59
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 14:43):
TaNikKa каза:
На телеграмите ли си работил?
Подписва трудов договор за длъжност"шофьор на лекотоварен автомобил", но позициите са заети и има друга свободна позиция на длъжност "директор". Постъпил е на работа.- само пример за логическото ти постъпване на новия директор от ПУЦ-а.
"Проста да полудееш!"
Договор, постъпване, прекратяване, борси...
За всичко това е необходим подписан документ.
Подписал за една длъжност, пък работил на друга, ама не се харесало. Май само за първото има подпис.
TaNikKa каза:
На телеграмите ли си работил?
Подписва трудов договор за длъжност"шофьор на лекотоварен автомобил", но позициите са заети и има друга свободна позиция на длъжност "директор". Постъпил е на работа.- само пример за логическото ти постъпване на новия директор от ПУЦ-а.
"Проста да полудееш!"
Договор, постъпване, прекратяване, борси...
За всичко това е необходим подписан документ.
Подписал за една длъжност, пък работил на друга, ама не се харесало. Май само за първото има подпис.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 15:13
Отговор на Liglyo(03.07.2022 14:59):
Liglyo каза:
Договор, постъпване, прекратяване, борси...
За всичко това е необходим подписан документ.
Подписал за една длъжност, пък работил на друга, ама не се харесало. Май само за първото има подпис.
Подписва трудов договор за длъжност и трябва да постъпи. Постъпва, но на друга длъжност и повече няма да се яви на местоработата. Все едно не е постъпил на определената за постъпване дата. Предприятията от повечето икономически дейности от повече от 25 години станаха ПУЦ-ове- да не уточнявам за кой и заради кой контингент.
Liglyo каза:
Договор, постъпване, прекратяване, борси...
За всичко това е необходим подписан документ.
Подписал за една длъжност, пък работил на друга, ама не се харесало. Май само за първото има подпис.
Подписва трудов договор за длъжност и трябва да постъпи. Постъпва, но на друга длъжност и повече няма да се яви на местоработата. Все едно не е постъпил на определената за постъпване дата. Предприятията от повечето икономически дейности от повече от 25 години станаха ПУЦ-ове- да не уточнявам за кой и заради кой контингент.
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 03.07.2022 15:17
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 15:13):
TaNikKa каза:
Подписва трудов договор за длъжност и трябва да постъпи. Постъпва, но на друга длъжност и повече няма да се яви на местоработата. Все едно не е постъпил на определената за постъпване дата. Предприятията от повечето икономически дейности от повече от 25 години станаха ПУЦ-ове- да не уточнявам за кой и заради кой контингент.
Подписва трудов договор. За да постъпи на работа трябва да подпише и справка от НАП за приет ТД. Едва ли е подписана такава.
За да започне на друга длъжност, трябва да има подписано ДС. За да започне на тази длъжност, също трябва да има подписана справка от НАП. Едва ли е подписана такава.
Щели да дадат анекс по-късно. Няма такъв филм. Промяна на длъжност става с ДС, за което се подава уведомление в НАП. Ако е подадено, отиваме в по-горе написаното. Ако не е подадено, значи работи нерегламентирано.
Въобще, тук можем само да си чешем езиците.
Питащата да хване един юрист/или счетоводител, все тая/ преди да подписва, каквото и да било.
TaNikKa каза:
Подписва трудов договор за длъжност и трябва да постъпи. Постъпва, но на друга длъжност и повече няма да се яви на местоработата. Все едно не е постъпил на определената за постъпване дата. Предприятията от повечето икономически дейности от повече от 25 години станаха ПУЦ-ове- да не уточнявам за кой и заради кой контингент.
Подписва трудов договор. За да постъпи на работа трябва да подпише и справка от НАП за приет ТД. Едва ли е подписана такава.
За да започне на друга длъжност, трябва да има подписано ДС. За да започне на тази длъжност, също трябва да има подписана справка от НАП. Едва ли е подписана такава.
Щели да дадат анекс по-късно. Няма такъв филм. Промяна на длъжност става с ДС, за което се подава уведомление в НАП. Ако е подадено, отиваме в по-горе написаното. Ако не е подадено, значи работи нерегламентирано.
Въобще, тук можем само да си чешем езиците.
Питащата да хване един юрист/или счетоводител, все тая/ преди да подписва, каквото и да било.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 15:37
Те тия уведомления и справки се подават в срок, но какво от това? За единия ден -първия и последния работен ден в предприятието- деня на постъпване на "работа" не може да се твърди, че не са спазени нормите на трудовото законодателство.
Може да хване и някоя радио-честота. Отговор на Liglyo(03.07.2022 15:17):
Може да хване и някоя радио-честота. Отговор на Liglyo(03.07.2022 15:17):
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 03.07.2022 15:42
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 15:37):
TaNikKa каза:
Те тия уведомления и справки се подават в срок, но какво от това? За единия ден -първия и последния работен ден в предприятието- деня на постъпване на "работа" не може да се твърди, че не са спазени нормите на трудовото законодателство.
Може да хване и някоя радио-честота.
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
TaNikKa каза:
Те тия уведомления и справки се подават в срок, но какво от това? За единия ден -първия и последния работен ден в предприятието- деня на постъпване на "работа" не може да се твърди, че не са спазени нормите на трудовото законодателство.
Може да хване и някоя радио-честота.
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 15:52
Отговор на Liglyo(03.07.2022 15:42):
Liglyo каза:
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
То от първия ден се работи на длъжности! Първите три дни се подписват документи и книги и инструктажи и обучения.
Като обърнаха всичко като на работа на надник да се спасяват.
Моята е с чай написан на различни езици, а другата е с имената на всички именици през месец януари.
Liglyo каза:
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
То от първия ден се работи на длъжности! Първите три дни се подписват документи и книги и инструктажи и обучения.
Като обърнаха всичко като на работа на надник да се спасяват.
Моята е с чай написан на различни езици, а другата е с имената на всички именици през месец януари.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 16:15
Отговор на Rusakova(30.06.2022 09:15):
Rusakova каза:
Здравейте! Малко неудобно да си призная, но май се прецаках. След 10 г. работа една фирма реших, че време да я сменя... Намерих компанията която е Ок. Предложиха ми длъжност която ми се стори привлекательна и заплащането също.
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06 . Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам в...
Пускаш темата на 30.06 значи си вече в трудови правоотношения с работодатела. Потписва ли анекса или кьде работиш в момента.Имаш до 6 месеца изпитателен срок или ти или работодатела могат да прекратят договора без предизвестие. Обьрни се и кьм инспекцията по труда
Rusakova каза:
Здравейте! Малко неудобно да си призная, но май се прецаках. След 10 г. работа една фирма реших, че време да я сменя... Намерих компанията която е Ок. Предложиха ми длъжност която ми се стори привлекательна и заплащането също.
Договорьт е подписан на 16. 06 работа стартиране на 29..06 . Само, че още не съм започнала преди няколко дни ми съобщават, че тази позиция не актуална и ако искам мога да пробвам с друга позиция. Разбира се, че бях в шок защото останаха без работа. Реших да пробвам в...
Пускаш темата на 30.06 значи си вече в трудови правоотношения с работодатела. Потписва ли анекса или кьде работиш в момента.Имаш до 6 месеца изпитателен срок или ти или работодатела могат да прекратят договора без предизвестие. Обьрни се и кьм инспекцията по труда
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 16:18
Отговор на Liglyo(03.07.2022 15:42):
Liglyo каза:
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
Дьртата каза че вече няма да пие, е вода от пералнята
Liglyo каза:
Кое точно е спазено? Подписан е ТД за длъжност Х, а този ден е отработен на длъжност У.
Интересно е кой сега ще поеме инициативата за прекратяване на този ТД.
И стигаме до това, какво точно е подписано.
А ти може да хванеш поредната чаша с алкохол.
Дьртата каза че вече няма да пие, е вода от пералнята
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 03.07.2022 16:24
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 15:52):
TaNikKa каза:
Моята е с чай написан на различни езици, а другата е с имената на всички именици през месец януари.
Тая другата ти е всекидневната. Да имаш поводи за празнуване и наздравици с именици :)))
Всеки ден ти е януари :))))))))))
TaNikKa каза:
Моята е с чай написан на различни езици, а другата е с имената на всички именици през месец януари.
Тая другата ти е всекидневната. Да имаш поводи за празнуване и наздравици с именици :)))
Всеки ден ти е януари :))))))))))
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 16:58
Отговор на Liglyo(03.07.2022 16:24):
Liglyo каза:
Тая другата ти е всекидневната. Да имаш поводи за празнуване и наздравици с именици :)))
Всеки ден ти е януари :))))))))))
Не. Всекидневна нямам. Спа в хола, да съм по- близо до барчето с алкохола.
Liglyo каза:
Тая другата ти е всекидневната. Да имаш поводи за празнуване и наздравици с именици :)))
Всеки ден ти е януари :))))))))))
Не. Всекидневна нямам. Спа в хола, да съм по- близо до барчето с алкохола.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 17:26
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 16:58):
TaNikKa каза:
Не. Всекидневна нямам. Спа в хола, да съм по- близо до барчето с алкохола.
НЕ МОЖЕ ДА СТИГНЕ ДО СПАЛНЯТА КАТО СЕ НАКОКАЛИ
TaNikKa каза:
Не. Всекидневна нямам. Спа в хола, да съм по- близо до барчето с алкохола.
НЕ МОЖЕ ДА СТИГНЕ ДО СПАЛНЯТА КАТО СЕ НАКОКАЛИ
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 18:01
Отговор на astora(03.07.2022 17:26):
astora каза:
НЕ МОЖЕ ДА СТИГНЕ ДО СПАЛНЯТА КАТО СЕ НАКОКАЛИ
Кой те кара да превеждаш и на кого превеждаш, махленски клюкар- неграмотен?
Пазя си барчето. Защо ми е да стигам и до спалнята, като съм е заключила и ми е гардероб. Още в гардероба не съм спала!
astora каза:
НЕ МОЖЕ ДА СТИГНЕ ДО СПАЛНЯТА КАТО СЕ НАКОКАЛИ
Кой те кара да превеждаш и на кого превеждаш, махленски клюкар- неграмотен?
Пазя си барчето. Защо ми е да стигам и до спалнята, като съм е заключила и ми е гардероб. Още в гардероба не съм спала!
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 18:28
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 18:01):
TaNikKa каза:
Кой те кара да превеждаш и на кого превеждаш, махленски клюкар- неграмотен?
Пазя си барчето. Защо ми е да стигам и до спалнята, като съм е заключила и ми е гардероб. Още в гардероба не съм спала!
ТРЕБЕ ДА СА ПАЗИ БАРЧЕТО ЗАЩОТО БАБА И КОЯТО ПРИЛИЧА НА САШО РОМАН ДОКОПАЛИ СЕ ДО НЕГО АБЕ КАТУНСКА РАБОТА
TaNikKa каза:
Кой те кара да превеждаш и на кого превеждаш, махленски клюкар- неграмотен?
Пазя си барчето. Защо ми е да стигам и до спалнята, като съм е заключила и ми е гардероб. Още в гардероба не съм спала!
ТРЕБЕ ДА СА ПАЗИ БАРЧЕТО ЗАЩОТО БАБА И КОЯТО ПРИЛИЧА НА САШО РОМАН ДОКОПАЛИ СЕ ДО НЕГО АБЕ КАТУНСКА РАБОТА
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 18:50
Отговор на astora(03.07.2022 18:28):
astora каза:
ТРЕБЕ ДА СА ПАЗИ БАРЧЕТО ЗАЩОТО БАБА И КОЯТО ПРИЛИЧА НА САШО РОМАН ДОКОПАЛИ СЕ ДО НЕГО АБЕ КАТУНСКА РАБОТА
Изчезни! Се докопа! У нас алкохола никога не е бил скрит. Да се докопа. От думичка не разбираш, циганин прост- никога не знаеш къде се намираш! Иначе се буташ там, дето нямаш работа! От коя джунгла са те докарали на тая територия?
Вземи изяш един солен паламуд- да се отървеш и нас да отървеш от безумните ти коментари.
Че и си се разровил в бази данни си измисляш заглавия и журналистически статии да си отървеш подотчетните зависими, заменяш ли заменяш данни- че малко повече си се поосрал.
astora каза:
ТРЕБЕ ДА СА ПАЗИ БАРЧЕТО ЗАЩОТО БАБА И КОЯТО ПРИЛИЧА НА САШО РОМАН ДОКОПАЛИ СЕ ДО НЕГО АБЕ КАТУНСКА РАБОТА
Изчезни! Се докопа! У нас алкохола никога не е бил скрит. Да се докопа. От думичка не разбираш, циганин прост- никога не знаеш къде се намираш! Иначе се буташ там, дето нямаш работа! От коя джунгла са те докарали на тая територия?
Вземи изяш един солен паламуд- да се отървеш и нас да отървеш от безумните ти коментари.
Че и си се разровил в бази данни си измисляш заглавия и журналистически статии да си отървеш подотчетните зависими, заменяш ли заменяш данни- че малко повече си се поосрал.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 19:14
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 18:50):
TaNikKa каза:
Изчезни! Се докопа! У нас алкохола никога не е бил скрит. Да се докопа. От думичка не разбираш, циганин прост- никога не знаеш къде се намираш! Иначе се буташ там, дето нямаш работа! От коя джунгла са те докарали на тая територия?
Вземи изяш един солен паламуд- да се отървеш и нас да отървеш от безумните ти коментари.
Че и си се разровил в бази данни си измисляш заглавия и журналистически статии да си отървеш подотчетните зависими, заменяш ли заменяш данни- че малко повече си се поосрал.
ЗАГУБА НА КОНТРОЛ. ЩО ТИ НЕ ИЗЯДЕШ ЕДИН СОЛЕН ПАЛАМУД С ЕДНО ОКО И НЕ НИ ОСТАВИШ НА МИРА. .... ДА АМА НЕМА
TaNikKa каза:
Изчезни! Се докопа! У нас алкохола никога не е бил скрит. Да се докопа. От думичка не разбираш, циганин прост- никога не знаеш къде се намираш! Иначе се буташ там, дето нямаш работа! От коя джунгла са те докарали на тая територия?
Вземи изяш един солен паламуд- да се отървеш и нас да отървеш от безумните ти коментари.
Че и си се разровил в бази данни си измисляш заглавия и журналистически статии да си отървеш подотчетните зависими, заменяш ли заменяш данни- че малко повече си се поосрал.
ЗАГУБА НА КОНТРОЛ. ЩО ТИ НЕ ИЗЯДЕШ ЕДИН СОЛЕН ПАЛАМУД С ЕДНО ОКО И НЕ НИ ОСТАВИШ НА МИРА. .... ДА АМА НЕМА
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 19:41
Отговор на astora(03.07.2022 19:14):
astora каза:
ЗАГУБА НА КОНТРОЛ. ЩО ТИ НЕ ИЗЯДЕШ ЕДИН СОЛЕН ПАЛАМУД С ЕДНО ОКО И НЕ НИ ОСТАВИШ НА МИРА. .... ДА АМА НЕМА
Общак неграмотен, пенсиониран и крадлив, работа в професионален счетоводен форум нямаш. То трябва и някога да си имал контрол.
astora каза:
ЗАГУБА НА КОНТРОЛ. ЩО ТИ НЕ ИЗЯДЕШ ЕДИН СОЛЕН ПАЛАМУД С ЕДНО ОКО И НЕ НИ ОСТАВИШ НА МИРА. .... ДА АМА НЕМА
Общак неграмотен, пенсиониран и крадлив, работа в професионален счетоводен форум нямаш. То трябва и някога да си имал контрол.
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 03.07.2022 20:17
Хаяско от станция "Аполо" ще те контролира.
Отговор на astora(03.07.2022 19:14):
RE: Некоректен Работодател или...? astora 03.07.2022 20:29
Отговор на TaNikKa(03.07.2022 20:17):
TaNikKa каза:
Хаяско от станция "Аполо" ще те контролира.
Иска ти се солен паламуд с едно око в устата , ама нема
TaNikKa каза:
Хаяско от станция "Аполо" ще те контролира.
Иска ти се солен паламуд с едно око в устата , ама нема
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 04.07.2022 09:27
Че и си се разровил в бази данни си измисляш заглавия и журналистически статии да си отървеш подотчетните зависими, заменяш ли заменяш данни- че малко повече си се поосрал.
Малиии, положението е неспасяемо :)))
Малиии, положението е неспасяемо :)))
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 04.07.2022 13:06
Отговор на Liglyo(04.07.2022 09:27):
Liglyo каза:
Малиии, положението е неспасяемо :)))
Особено положението и разположението.
"Живеем в свят, в който един глупак създава прекалено много глупаци, а един мъдрец- твърде малко мъдри." Г. Лихтенберг
Liglyo каза:
Малиии, положението е неспасяемо :)))
Особено положението и разположението.
"Живеем в свят, в който един глупак създава прекалено много глупаци, а един мъдрец- твърде малко мъдри." Г. Лихтенберг
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 04.07.2022 13:14
Отговор на TaNikKa(04.07.2022 13:06):
TaNikKa каза:
Особено положението и разположението.
"Живеем в свят, в който един глупак създава прекалено много глупаци, а един мъдрец- твърде малко мъдри." Г. Лихтенберг
Не знам, дали осъзнаваш колко не си у ред с главата.
Явно не. Но е плачевно :))))))))
TaNikKa каза:
Особено положението и разположението.
"Живеем в свят, в който един глупак създава прекалено много глупаци, а един мъдрец- твърде малко мъдри." Г. Лихтенберг
Не знам, дали осъзнаваш колко не си у ред с главата.
Явно не. Но е плачевно :))))))))
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 04.07.2022 14:20
Отговор на Liglyo(04.07.2022 13:14):
Liglyo каза:
Не знам, дали осъзнаваш колко не си у ред с главата.
Явно не. Но е плачевно :))))))))
Обясни им, че не съм и принтер със скенер. Плачевно било. Който може да плаче- аз не мога, но не мога да им слушам и тъпотиите, а са завзели и ефирните честоти и нямат намерение да си преревизират нито уличните речници, нито хронологиите.
Знаеш ли колко е страшно, ако да имаш нож вкъщи и виждаш, че някой пие алкохол и знаеш, че имаш нож. Даже може да знаеш, че след като се напие ще вземе ножа. И затова и ножа се скрива и си продължаваш много да знаеш кой какво ще направи като е пил или като е пиян. После, добре че и хлябът вече го продават нарязан- доматите ще си гризат като ябълки.
Ами, ако поискаш скрития нож да си отрежеш нещо, примерно "Петрохан"? Докато го намери скрилата го колко тъпотии ще чуеш? То, остана да има и някой останал добре.
Liglyo каза:
Не знам, дали осъзнаваш колко не си у ред с главата.
Явно не. Но е плачевно :))))))))
Обясни им, че не съм и принтер със скенер. Плачевно било. Който може да плаче- аз не мога, но не мога да им слушам и тъпотиите, а са завзели и ефирните честоти и нямат намерение да си преревизират нито уличните речници, нито хронологиите.
Знаеш ли колко е страшно, ако да имаш нож вкъщи и виждаш, че някой пие алкохол и знаеш, че имаш нож. Даже може да знаеш, че след като се напие ще вземе ножа. И затова и ножа се скрива и си продължаваш много да знаеш кой какво ще направи като е пил или като е пиян. После, добре че и хлябът вече го продават нарязан- доматите ще си гризат като ябълки.
Ами, ако поискаш скрития нож да си отрежеш нещо, примерно "Петрохан"? Докато го намери скрилата го колко тъпотии ще чуеш? То, остана да има и някой останал добре.
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 04.07.2022 14:33
Отговор на TaNikKa(04.07.2022 14:20):
TaNikKa каза:
Обясни им, че не съм и принтер със скенер. Плачевно било. Който може да плаче- аз не мога, но не мога да им слушам и тъпотиите, а са завзели и ефирните честоти и нямат намерение да си преревизират нито уличните речници, нито хронологиите.
Знаеш ли колко е страшно, ако да имаш нож вкъщи и виждаш, че някой пие алкохол и знаеш, че имаш нож. Даже може да знаеш, че след като се напие ще вземе ножа. И затова и ножа се скрива и си продължаваш много да знаеш кой какво ще направи като е пил или като е...
Личните драми с алкохол и ножове много слабо ме вълнуват.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
TaNikKa каза:
Обясни им, че не съм и принтер със скенер. Плачевно било. Който може да плаче- аз не мога, но не мога да им слушам и тъпотиите, а са завзели и ефирните честоти и нямат намерение да си преревизират нито уличните речници, нито хронологиите.
Знаеш ли колко е страшно, ако да имаш нож вкъщи и виждаш, че някой пие алкохол и знаеш, че имаш нож. Даже може да знаеш, че след като се напие ще вземе ножа. И затова и ножа се скрива и си продължаваш много да знаеш кой какво ще направи като е пил или като е...
Личните драми с алкохол и ножове много слабо ме вълнуват.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 04.07.2022 16:15
Отговор на Liglyo(04.07.2022 14:33):
Liglyo каза:
Личните драми с алкохол и ножове много слабо ме вълнуват.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
Тъпо ли ти е? Не са лични драми, ами са драми на заети в дейност "Образование" в малките населени места, които масово ги напускат и пренасят в големите областни градове.
Девиза им "Никой не мой мъ върна на село." непознат ли ти е?
Или "Не ме гледай, че съм капелата, и аз съм от селата."
Liglyo каза:
Личните драми с алкохол и ножове много слабо ме вълнуват.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
Тъпо ли ти е? Не са лични драми, ами са драми на заети в дейност "Образование" в малките населени места, които масово ги напускат и пренасят в големите областни градове.
Девиза им "Никой не мой мъ върна на село." непознат ли ти е?
Или "Не ме гледай, че съм капелата, и аз съм от селата."
RE: Некоректен Работодател или...? astora 04.07.2022 16:49
Отговор на TaNikKa(04.07.2022 16:15):
TaNikKa каза:
Тъпо ли ти е? Не са лични драми, ами са драми на заети в дейност "Образование" в малките населени места, които масово ги напускат и пренасят в големите областни градове.
Девиза им "Никой не мой мъ върна на село." непознат ли ти е?
Или "Не ме гледай, че съм капелата, и аз съм от селата."
Ти нали живееше у Факултето
TaNikKa каза:
Тъпо ли ти е? Не са лични драми, ами са драми на заети в дейност "Образование" в малките населени места, които масово ги напускат и пренасят в големите областни градове.
Девиза им "Никой не мой мъ върна на село." непознат ли ти е?
Или "Не ме гледай, че съм капелата, и аз съм от селата."
Ти нали живееше у Факултето
RE: Некоректен Работодател или...? jhoro 04.07.2022 19:38
Отговор на Liglyo(04.07.2022 14:33):
Личните драми с алкохол и ножове много слабо ме вълнуват.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
Ти пак издържа много - да ѝ обясняваш.
Вече не чета творбите ѝ.
Не можела да слуша тъпотии.
А ние що сме длъжни да слушаме твоите?
Някой ти копирал "мъдростите" и бил ровил по базата данни :))))))))
Не си у ред и това си е :))))))))))))
Тотална откачалка :)))))))))))))
Ти пак издържа много - да ѝ обясняваш.
Вече не чета творбите ѝ.
RE: Некоректен Работодател или...? Rusakova 11.07.2022 14:48
Привет! Ходих в инспекцията по труда и повярвайте не ми помогнаха и казаха, че просто не могат да вземат отношение в случая. Незнам дали въобще има смисъл да се обръщам към някоя институция или юрист по трудови правоотношения.
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съм подписала, но се подписаха трима свидетели , че отказвам.
Регистрирах се на борсата по труда.
Отговор на astora(03.07.2022 16:15):
astora каза:
Пускаш темата на 30.06 значи си вече в трудови правоотношения с работодатела. Потписва ли анекса или кьде работиш в момента.Имаш до 6 месеца изпитателен срок или ти или работодатела могат да прекратят договора без предизвестие. Обьрни се и кьм инспекцията по труда
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съм подписала, но се подписаха трима свидетели , че отказвам.
Регистрирах се на борсата по труда.
Отговор на astora(03.07.2022 16:15):
astora каза:
Пускаш темата на 30.06 значи си вече в трудови правоотношения с работодатела. Потписва ли анекса или кьде работиш в момента.Имаш до 6 месеца изпитателен срок или ти или работодатела могат да прекратят договора без предизвестие. Обьрни се и кьм инспекцията по труда
RE: Некоректен Работодател или...? bonou2 11.07.2022 15:04
"Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата. "
Естествено, че ще се възползват от чл.71 (стига да е договорен в полза на работодателя). За съжаление, няма какво да се направи в случая. Няма никакво значение, че не сте подписали заповедта за освобождаване.
Отговор на Rusakova(11.07.2022 14:48):
Rusakova каза:
Привет! Ходих в инспекцията по труда и повярвайте не ми помогнаха и казаха, че просто не могат да вземат отношение в случая. Незнам дали въобще има смисъл да се обръщам към някоя институция или юрист по трудови правоотношения.
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съ...
Естествено, че ще се възползват от чл.71 (стига да е договорен в полза на работодателя). За съжаление, няма какво да се направи в случая. Няма никакво значение, че не сте подписали заповедта за освобождаване.
Отговор на Rusakova(11.07.2022 14:48):
Rusakova каза:
Привет! Ходих в инспекцията по труда и повярвайте не ми помогнаха и казаха, че просто не могат да вземат отношение в случая. Незнам дали въобще има смисъл да се обръщам към някоя институция или юрист по трудови правоотношения.
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съ...
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 18:51
Отговор на Rusakova(11.07.2022 14:48):
Rusakova каза:
Привет! Ходих в инспекцията по труда и повярвайте не ми помогнаха и казаха, че просто не могат да вземат отношение в случая. Незнам дали въобще има смисъл да се обръщам към някоя институция или юрист по трудови правоотношения.
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съ...
Е ми тогава му тегли една майна седи 4 месеца на борсата. Дано не си му давала трудовата книжка да отразява глупостите кьде е сьтворил. А работа ще си намериш. За сьжаление от тая дьржава нищо не става
Rusakova каза:
Привет! Ходих в инспекцията по труда и повярвайте не ми помогнаха и казаха, че просто не могат да вземат отношение в случая. Незнам дали въобще има смисъл да се обръщам към някоя институция или юрист по трудови правоотношения.
Освободиха ме не по чл 328 ськращаване поради (знаете причините) как-то на мен ми се искаше да поемат отговорност в случая, а по чл. 71 (и този го знаете) който ме поставят малко в неудобная позиция все едно аз не съм се справила с работата.
Заповетта не съ...
Е ми тогава му тегли една майна седи 4 месеца на борсата. Дано не си му давала трудовата книжка да отразява глупостите кьде е сьтворил. А работа ще си намериш. За сьжаление от тая дьржава нищо не става
RE: Некоректен Работодател или...? XXXXX 11.07.2022 19:37
И защо реши, че само 4 месеца ще "седи" на борсата?
Отговор на astora(11.07.2022 18:51):
astora каза:
Е ми тогава му тегли една майна седи 4 месеца на борсата. Дано не си му давала трудовата книжка да отразява глупостите кьде е сьтворил. А работа ще си намериш. За сьжаление от тая дьржава нищо не става
Отговор на astora(11.07.2022 18:51):
astora каза:
Е ми тогава му тегли една майна седи 4 месеца на борсата. Дано не си му давала трудовата книжка да отразява глупостите кьде е сьтворил. А работа ще си намериш. За сьжаление от тая дьржава нищо не става
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 20:01
Отговор на XXXXX(11.07.2022 19:37):
XXXXX каза:
И защо реши, че само 4 месеца ще "седи" на борсата?
Можеше да ползва цяла борса но ако беше ськратена по 328. Не става по никакьв начин да ползва цялата борса. Rusakova нека каже колко време са и дали
XXXXX каза:
И защо реши, че само 4 месеца ще "седи" на борсата?
Можеше да ползва цяла борса но ако беше ськратена по 328. Не става по никакьв начин да ползва цялата борса. Rusakova нека каже колко време са и дали
RE: Некоректен Работодател или...? jhoro 11.07.2022 20:34
Отговор на astora(11.07.2022 20:01):
Можеше да ползва цяла борса но ако беше ськратена по 328. Не става по никакьв начин да ползва цялата борса. Rusakova нека каже колко време са и дали
Нещо си слънчасал ли???
Това, че прекратяването е по чл. 71 - „до изтичане на срока за изпитване...“ - няма нищо общо със срока на обецщетението.
Изключенията - чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от КТ и прочие - се отнасят за съвсем други неща.
Нещо си слънчасал ли???
Това, че прекратяването е по чл. 71 - „до изтичане на срока за изпитване...“ - няма нищо общо със срока на обецщетението.
Изключенията - чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от КТ и прочие - се отнасят за съвсем други неща.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 21:10
Отговор на jhoro(11.07.2022 20:34):
jhoro каза:
Нещо си слънчасал ли???
Това, че прекратяването е по чл. 71 - „до изтичане на срока за изпитване...“ - няма нищо общо със срока на обецщетението.
Изключенията - чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от КТ и прочие - се отнасят за съвсем други неща.
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили
jhoro каза:
Нещо си слънчасал ли???
Това, че прекратяването е по чл. 71 - „до изтичане на срока за изпитване...“ - няма нищо общо със срока на обецщетението.
Изключенията - чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от КТ и прочие - се отнасят за съвсем други неща.
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 11.07.2022 21:21
Отговор на jhoro(11.07.2022 20:34):
jhoro каза:
Нещо си слънчасал ли???
Отговор на jhoro(11.07.2022 20:34):
astora каза:
Можеше да ползва цяла борса но ако беше ськратена по 328. Не става по никакьв начин да ползва цялата борса. Rusakova нека каже колко време са и дали
Още е на Дружинен Съвет на Комсомолците. Упражнява "мъмрене" пред строя. Вероятно не може да забрави какви дисциплинарни мерки са му налагани от Дружинния Съвет, преди да вземат Решение да го изпратят в ТВУ.
jhoro каза:
Нещо си слънчасал ли???
Отговор на jhoro(11.07.2022 20:34):
astora каза:
Можеше да ползва цяла борса но ако беше ськратена по 328. Не става по никакьв начин да ползва цялата борса. Rusakova нека каже колко време са и дали
Още е на Дружинен Съвет на Комсомолците. Упражнява "мъмрене" пред строя. Вероятно не може да забрави какви дисциплинарни мерки са му налагани от Дружинния Съвет, преди да вземат Решение да го изпратят в ТВУ.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 21:25
Отговор на TaNikKa(11.07.2022 21:21):
TaNikKa каза:
Още е на Дружинен Съвет на Комсомолците. Упражнява "мъмрене" пред строя. Вероятно не може да забрави какви дисциплинарни мерки са му налагани от Дружинния Съвет, преди да вземат Решение да го изпратят в ТВУ.
jhoro дрьтия крокодил за тебе или за мене пише
TaNikKa каза:
Още е на Дружинен Съвет на Комсомолците. Упражнява "мъмрене" пред строя. Вероятно не може да забрави какви дисциплинарни мерки са му налагани от Дружинния Съвет, преди да вземат Решение да го изпратят в ТВУ.
jhoro дрьтия крокодил за тебе или за мене пише
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 11.07.2022 21:38
Отговор на astora(11.07.2022 21:25):
astora каза:
jhoro дрьтия крокодил за тебе или за мене пише
За всички, четящи темата пише. Ако пишеше за тебе нещо, което останалите не трябва да четат и съответно вземат участие, щеше да ти пише на лични съобщетения.
Разбра ли? Има ли разбиране като четеш или репертоара ти не се променя?
"Мечката знае 40 песни- 39 от тях са за круши."
astora каза:
jhoro дрьтия крокодил за тебе или за мене пише
За всички, четящи темата пише. Ако пишеше за тебе нещо, което останалите не трябва да четат и съответно вземат участие, щеше да ти пише на лични съобщетения.
Разбра ли? Има ли разбиране като четеш или репертоара ти не се променя?
"Мечката знае 40 песни- 39 от тях са за круши."
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 21:54
Отговор на astora(11.07.2022 21:10):
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили
Агенцията по заетоста е само посредник между останалия без работа , нои и бьдещите работодатели. НОИ определя с разпореждане размера и времетраенето на паричното обещетение за безработица
astora каза:
Май си рьждасал от дьжда. Тия чл. които цитираш не се отнасят за нея. 328 т. 2и 3 може да се ползва стига да има разбиране но при нея е неприложимо относно размера на обещетението. Но нека тя каже колко време борса са и определили
Агенцията по заетоста е само посредник между останалия без работа , нои и бьдещите работодатели. НОИ определя с разпореждане размера и времетраенето на паричното обещетение за безработица
RE: Некоректен Работодател или...? astora 11.07.2022 22:06
Отговор на TaNikKa(11.07.2022 21:38):
TaNikKa каза:
За всички, четящи темата пише. Ако пишеше за тебе нещо, което останалите не трябва да четат и съответно вземат участие, щеше да ти пише на лични съобщетения.
Разбра ли? Има ли разбиране като четеш или репертоара ти не се променя?
"Мечката знае 40 песни- 39 от тях са за круши."
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
TaNikKa каза:
За всички, четящи темата пише. Ако пишеше за тебе нещо, което останалите не трябва да четат и съответно вземат участие, щеше да ти пише на лични съобщетения.
Разбра ли? Има ли разбиране като четеш или репертоара ти не се променя?
"Мечката знае 40 песни- 39 от тях са за круши."
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 12.07.2022 09:08
Отговор на astora(11.07.2022 22:06):
astora каза:
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
Пълен ненормалник!
Разкарай се и не си фантазирай глупости! Остави хората да живеят, работят и се веселят!
Признай си, че бяхте ударили и няколко компютърни конфигурации фирмени и после ви намериха и ви помогнаха повече да не можете да влезете в час. Колко мизерии си направил!
astora каза:
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
Пълен ненормалник!
Разкарай се и не си фантазирай глупости! Остави хората да живеят, работят и се веселят!
Признай си, че бяхте ударили и няколко компютърни конфигурации фирмени и после ви намериха и ви помогнаха повече да не можете да влезете в час. Колко мизерии си направил!
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 12.07.2022 09:40
Отговор на astora(11.07.2022 22:06):
astora каза:
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
Поредното доказателство какъв мръстник си и колко не можеш да се ориентираш в нищо. От галош цървул не става. "И кучето гледало, ама касапин не станало." Гледай и си фантазирай, че си много вещ във всичко, което си видял чрез неразрешени достъпи. Боклук безподобен!53-54 годишен боклук!
astora каза:
Е МАЛКО ЛИ МИ ПИСА НА ЛИЧНИ - ЧЕ МЕ ОБИЧАШ ,ЧЕ НЕ МОЖЕШ ДА ЖИВЕЕШ БЕЗ МЕНЕ , ДАБРЕ ЧЕ ТЕ БЛОКИРАХ И СЕГА УМИРАШ ОТ ЯД
Поредното доказателство какъв мръстник си и колко не можеш да се ориентираш в нищо. От галош цървул не става. "И кучето гледало, ама касапин не станало." Гледай и си фантазирай, че си много вещ във всичко, което си видял чрез неразрешени достъпи. Боклук безподобен!53-54 годишен боклук!
RE: Некоректен Работодател или...? Liglyo 12.07.2022 11:41
Отговор на TaNikKa(12.07.2022 09:40):
TaNikKa каза:
Поредното доказателство какъв мръстник си и колко не можеш да се ориентираш в нищо. От галош цървул не става. "И кучето гледало, ама касапин не станало." Гледай и си фантазирай, че си много вещ във всичко, което си видял чрез неразрешени достъпи. Боклук безподобен!53-54 годишен боклук!
Потник е с "т", мръсник е без :)))
Не е като да не пишеш разни простотии на лични на хората.
И като гледам как си все след него, нищо не се знае, парТцалетке :)))
TaNikKa каза:
Поредното доказателство какъв мръстник си и колко не можеш да се ориентираш в нищо. От галош цървул не става. "И кучето гледало, ама касапин не станало." Гледай и си фантазирай, че си много вещ във всичко, което си видял чрез неразрешени достъпи. Боклук безподобен!53-54 годишен боклук!
Потник е с "т", мръсник е без :)))
Не е като да не пишеш разни простотии на лични на хората.
И като гледам как си все след него, нищо не се знае, парТцалетке :)))
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 12.07.2022 13:55
Отговор на Liglyo(12.07.2022 11:41):
Liglyo каза:
Потник е с "т", мръсник е без :)))
Не е като да не пишеш разни простотии на лични на хората.
И като гледам как си все след него, нищо не се знае, парТцалетке :)))
Обикновено съм насреща, но вече с новия номер уж се доближавам, а то зрителна измама.
Налични на хората парцали ли? На хорото по парцали. Каквато си драка Трендафиле, ще оставиш хората голи на хорото- по парцали, че на голото хоро да се хванат.
Някоя друга си гледал. Обикновено гледат да се хванат за мене, че много бързо ходя и бързо се и катеря и не могат да ме стигнат. Незная след кой си гледал. Никой не ме интересува.
Liglyo каза:
Потник е с "т", мръсник е без :)))
Не е като да не пишеш разни простотии на лични на хората.
И като гледам как си все след него, нищо не се знае, парТцалетке :)))
Обикновено съм насреща, но вече с новия номер уж се доближавам, а то зрителна измама.
Налични на хората парцали ли? На хорото по парцали. Каквато си драка Трендафиле, ще оставиш хората голи на хорото- по парцали, че на голото хоро да се хванат.
Някоя друга си гледал. Обикновено гледат да се хванат за мене, че много бързо ходя и бързо се и катеря и не могат да ме стигнат. Незная след кой си гледал. Никой не ме интересува.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 12.07.2022 19:15
Отговор на TaNikKa(12.07.2022 13:55):
TaNikKa каза:
Обикновено съм насреща, но вече с новия номер уж се доближавам, а то зрителна измама.
Налични на хората парцали ли? На хорото по парцали. Каквато си драка Трендафиле, ще оставиш хората голи на хорото- по парцали, че на голото хоро да се хванат.
Някоя друга си гледал. Обикновено гледат да се хванат за мене, че много бързо ходя и бързо се и катеря и не могат да ме стигнат. Незная след кой си гледал. Никой не ме интересува.
Дрьтия крокодил Гена напьлно е изгубила контрол
TaNikKa каза:
Обикновено съм насреща, но вече с новия номер уж се доближавам, а то зрителна измама.
Налични на хората парцали ли? На хорото по парцали. Каквато си драка Трендафиле, ще оставиш хората голи на хорото- по парцали, че на голото хоро да се хванат.
Някоя друга си гледал. Обикновено гледат да се хванат за мене, че много бързо ходя и бързо се и катеря и не могат да ме стигнат. Незная след кой си гледал. Никой не ме интересува.
Дрьтия крокодил Гена напьлно е изгубила контрол
RE: Некоректен Работодател или...? TaNikKa 12.07.2022 20:53
Отговор на astora(12.07.2022 19:15):
astora каза:
Дрьтия крокодил Гена напьлно е изгубила контрол
Ай, "младия" 53-54 годишен пенсионер Лупи - общ работник в металургични цехове, с 40 години осигурителен стаж консултира хора по право на обезщетения за безработица, периоди и права на пенсии.
Питаха те и останалите участници, но не получихме адекватни отговори.
Осми клас имаш ли завършен или те в училищата не плащат като в металургичните цехове?
Работата не е само са се оглушваш, четеш коментари и да консултираш от открадените отговори. И с връзкарство не можеш и не могат да те образоват по тия дисциплини. Само един куршум ще те оправи.
astora каза:
Дрьтия крокодил Гена напьлно е изгубила контрол
Ай, "младия" 53-54 годишен пенсионер Лупи - общ работник в металургични цехове, с 40 години осигурителен стаж консултира хора по право на обезщетения за безработица, периоди и права на пенсии.
Питаха те и останалите участници, но не получихме адекватни отговори.
Осми клас имаш ли завършен или те в училищата не плащат като в металургичните цехове?
Работата не е само са се оглушваш, четеш коментари и да консултираш от открадените отговори. И с връзкарство не можеш и не могат да те образоват по тия дисциплини. Само един куршум ще те оправи.
RE: Некоректен Работодател или...? astora 12.07.2022 21:02
Отговор на TaNikKa(12.07.2022 20:53):
TaNikKa каза:
Ай, "младия" 53-54 годишен пенсионер Лупи - общ работник в металургични цехове, с 40 годи осигурителен стаж консултира хора по право на обезщетения за безработица, периоди и права на пенсии.
Питаха те и останалите участници, но не получихме адекватни отговори. Осми клас имаш ли завършен или те в училищата не плащат като в металургичните цехове?
48 години осигурителен стаж в сравнение с твойте има нема два петька стаж . Имам абсолютно право да пишем за разлика от тебе
TaNikKa каза:
Ай, "младия" 53-54 годишен пенсионер Лупи - общ работник в металургични цехове, с 40 годи осигурителен стаж консултира хора по право на обезщетения за безработица, периоди и права на пенсии.
Питаха те и останалите участници, но не получихме адекватни отговори. Осми клас имаш ли завършен или те в училищата не плащат като в металургичните цехове?
48 години осигурителен стаж в сравнение с твойте има нема два петька стаж . Имам абсолютно право да пишем за разлика от тебе
реклама