Здравейте! Януари месец 2022 година започнах работа в предприятие. Всичко беше ок, докато началото на юни месец не се сблъскахме с недоволен клиент който заведе дело срещу предприятието с иск да го обяви в несъстоятелност. Съответно предприятието нямаше право да извършва покупки и продажби, докато трае това дело. Имахме налични материали с които можеше да се работи и работихме до началото на юли, когато ни уведомиха че излизаме в отпуск до края на месеца. Аз съответно нямам толкова натрупан отпуск и част от тези дни които няма да работим ще ми се водят като неплатен. Днес получих обаждане, че отпускът се удължава до 16 септември, съответно ще ми се събере почти един месец неплатен отпуск и накрая няма да получа никакво възнаграждение. Искам да попитам имам ли право на някакво обезщетение и да ми се плати някакъв процент заплата, след като аз не съм искал да излизам в неплатен отпуск и нямам никаква вина за проблемите на фирмата? Още повече, че до колкото съм запознат делото е спечелено от моят работодател и вече има право да извършва покупки и продажби.

Ми то само покупките и продажбите са работа. Другите дейности и задачи не са работа.
Аз всеки ден чувам обаждания гласови отчети от гробари.
Има много видове обезщетения, вписани в нормативните документи. Освен в неплатения отпуск да си потърсите работа по чл.114а от КТ в "Растениевъдството" - до 90 дни в годината се допуска трудов договор за един ден по този член.

^{Отговор на niki9001(26.08.2022 15:40):
niki9001 каза:
Здравейте! Януари месец 2022 година започнах работа в предприятие. Всичко беше ок, докато началото на юни месец не се сблъскахме с недоволен клиент който заведе дело срещу предприятието с иск да го обяви в несъстоятелност. Съответно предприятието нямаше право да извършва покупки и продажби, докато трае това дело. Имахме налични материали с които можеше да се работи и работихме до началото на юли, когато ни уведомиха че излизаме в отпуск до края на месеца. Аз съответно нямам толкова натрупан отпу...}
Имаш пьлен платен отпуск за годината. Но неплатения не се плаща

Чл. 173 (4) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.

За неплатен не става дума. Има и:

Чл. 267. (1) За времето на престой не по вина на работника или служителя той има право на брутното трудово възнаграждение.
(2) При престой по вина на работника или служителя той няма право на трудово възнаграждение за времето на престоя.
(3) За времето, през което работникът или служителят е изпълнявал друга работа поради производствена необходимост, той получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа, но не по-малко от брутното възнаграждение за основната му работа.

^{Отговор на astora(26.08.2022 17:20):
astora каза:
Имаш пьлен платен отпуск за годината. Но неплатения не се плаща}


Има право на си ползва годишния платен отпуск, но в общия случай годишния платен отпуск е 20 работни дни. От началото на юли месец до средата на септември месец не са 20 работни дни.

Като ще се цитира КТ - има и още един текст:

„Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя без предизвестие
Чл. 327. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
11. работодателят е предоставил неплатен отпуск на работника или служителя без негово съгласие;“

^{Отговор на TaNikKa(26.08.2022 18:57): Има право на си ползва годишния платен отпуск, но в общия случай годишния платен отпуск е 20 работни дни. От началото на юли месец до средата на септември месец не са 20 работни дни.}

Общият случай е ... много общо понятие.
Питащият е казал:
„Януари месец 2022 година започнах работа ...“ - без да уточни на коя дата!
Ако е от началото на януари - ПГО е в пълен размер, но ако е към края - се редуцира до 11/12, в най-добрият случай.
Ако пък през януари са ползвани някакви дни „ПГО“ - ще бъде още по-малко.

„Чл. 33. (1) Когато работник и служител с придобито право на отпуск премине на работа в друго предприятие, за календарната година на постъпването той ползува платен годишен отпуск пропорционално на прослужените месеци в това предприятие.
(2) Когато след ползуване на платения годишен отпуск в пълен размер трудовото правоотношение се прекрати в същата календарна година, работникът и служителят не дължат обезщетение на предприятието за частта от отпуската, за която не са отработили съответното време. До края на същата календарна година работникът и служителят нямат право да ползуват платен годишен отпуск освен ако за новата работа се предвижда отпуск в по-голям размер.“

^{Отговор на TaNikKa(26.08.2022 17:06):
TaNikKa каза:
Ми то само покупките и продажбите са работа. Другите дейности и задачи не са работа.
Аз всеки ден чувам обаждания гласови отчети от гробари.
Има много видове обезщетения, вписани в нормативните документи. Освен в неплатения отпуск да си потърсите работа по чл.114а от КТ в "Растениевъдството" - до 90 дни в годината се допуска трудов договор за един ден по този член.}
сереш яко НЯМАШ ЛИ СИ ТОАЛЕТНА

^{Отговор на astora(26.08.2022 20:25): сереш яко НЯМАШ ЛИ СИ ТОАЛЕТНА}

Не бъди толкова лош - това са физиологични нужди!

<sup>Отговор на jhoro(26.08.2022 21:00):
jhoro каза:


Не бъди толкова лош - това са физиологични нужди!</sup>
ТЯ е дрьт крокодил, трябва някой да е бьрше дупето

^{Отговор на astora(26.08.2022 20:25):
astora каза:
сереш яко НЯМАШ ЛИ СИ ТОАЛЕТНА}

И зимна и лятна даже, но ти си безинтересен дръгел. Тотален простак и при това безотговорен. По- добре изчезни вдън земя, където ти е мястото. Тъй или иначе на контингента ти с фуния никой не може да им налее акъл, също както и на теб. С мене няма да се занимаваш, мръсник подъл- елементарен.
Що не придружаваш хората и до нужниците- да не изнесат някоя информация, без да разбереш.
Елементарен психопат си!Пенсионер с пенсия за категория труд! Срамота!

<sup>Отговор на TaNikKa(26.08.2022 21:23):
TaNikKa каза:

И зимна и лятна даже, но ти си безинтересен дръгел. Тотален простак и при това безотговорен. По- добре изчезни вдън земя, където ти е мястото. Тъй или иначе на контингента ти с фуния никой не може да им налее акъл, също както и на теб. С мене няма да се занимаваш, мръсник подъл- елементарен.
Що не придружаваш хората и до нужниците- да не изнесат някоя информация, без да разбереш.
Елементарен психопат си!Пенсионер с пенсия за категория труд! Срамота!</sup>
ГУБИШ КОНТРОЛ

^{Отговор на astora(26.08.2022 21:34):
astora каза:
ГУБИШ КОНТРОЛ}

Майната ти. Капса си загубил от много години.

<sup>Отговор на TaNikKa(26.08.2022 21:23):
TaNikKa каза:

И зимна и лятна даже, но ти си безинтересен дръгел. Тотален простак и при това безотговорен. По- добре изчезни вдън земя, където ти е мястото. Тъй или иначе на контингента ти с фуния никой не може да им налее акъл, също както и на теб. С мене няма да се занимаваш, мръсник подъл- елементарен.
Що не придружаваш хората и до нужниците- да не изнесат някоя информация, без да разбереш.
Елементарен психопат си!Пенсионер с пенсия за категория труд! Срамота!</sup>
ЛЕТНАТА ТОАЛЕТНА ВЬНКА ЗАД КРУШАТА ЛИ Е

^{Отговор на astora(27.08.2022 18:26):
astora каза:
ЛЕТНАТА ТОАЛЕТНА ВЬНКА ЗАД КРУШАТА ЛИ Е}

В дерето под гробищата. Тъкмо като минаваш оттам може да си мислиш, че летна дъжд- да те убият падащите крушки от крушите.

<sup>Отговор на TaNikKa(27.08.2022 20:27):
TaNikKa каза:

В дерето под гробищата. Тъкмо като минаваш оттам може да си мислиш, че летна дъжд- да те убият падащите крушки от крушите.</sup>
е как се подмиваш там няма вода

^{Отговор на astora(27.08.2022 21:49):
astora каза:
е как се подмиваш там няма вода}
Сигурно си носиш у шише