Учител подава заявление за напускане на 07.09.2022 и да бъде освободен от 09.09.2022г. Директора не е съгласен с датата на освобождаване ( по КТД срока за предизвестие е 2 месеца, а и началото на уч.година трудно се намират толкова бързо учители). На 08.09.2022 г. служителят дойде за съвета и след 2ч. си тръгна. На 09 се появи към 13ч. за да му снимам договора
(получил е екземпляр още при сключването) На въпроса, защо не е на работа получих отговор, сега нали съм тук! Лицето е доста арогантно и ще спре да идва, или ще идва за 1-2 часа.
МОЛЯ ЗА СЪВЕТ, КАК ДА ПОСТЪПИМ!?

МОЛЯ ЗА СЪВЕТ, КАК ДА ПОСТЪПИМ!?
Според това, как Ви устройва или как сте принудени:
1. След като не се явява на работа - търсите дисциплинарна отговорност. Предполагам в КТД има някакви клаузи
2. Щом е решил да напуска - да си даде предизвестие, да го отработи или да плати обезщетение
3. Всеки прави каквото си иска - той не идва на работа, Вие не му плащате, децата се радват на свободни часове или са принудени да търпят нервните изблици на "учителя". В името на крехката детска психика - не го допускайте да преподава!