Служител подава молба за платен отпуск за 1 ден считано от 16,01. Днес обаче - 16,01 същият подава заявление за отмяна на този отпуск поради необходимост от заместване на болен колега. На какво основание да се изготви заповед за отмяна, тъй като в случая не може да се има предвид чл.175 - прекъсване,защото става въпрос само за един ден, нито чл.176 отлагане?

същият подава заявление за отмяна на този отпуск поради необходимост от заместване на болен колега

Както чета, зор има шефЪТ, не служителя.


пп
Прекъсване на ползуването
Чл. 175. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.


За един ден или не, няма значение.