ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
maxii
08.07.2024 21:36
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
TaNikKa
09.07.2024 07:03
Трудов договор зa 3 месецa определенa рaботa с изпитaтелен срок 6 месецa и вероятно срок нa предизвестие също 3 месецa.
A повече от 20 години рaботa и сaмо в изпитaтелни срокове кaк ни освобождaвaт? Кaто зaложници нa социaлните потребители от Министерството нa социaлнaтa политикa, финaнсирaни по проекти със средствa зa зaпочвaне нa чaстен бизнес и привлечени инвестиции от нaетите по трудови договори ли?
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
bonou2
09.07.2024 10:16
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
TaNikKa
09.07.2024 19:17
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
monami
10.07.2024 18:49
Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа може да се предшествува от договор със срок за изпитване до 6 месеца, а когато за работата е определен срок, по-кратък от една година - срокът за изпитване е до един месец
Значи щом е срочен договора (Или то не се знае срокът дали е повече или по-малко от 1 година? А колко е работил реално? Кога е почнал и кога е завършил работата?), за извършване на определена работа, срокът за изпитване е 1 месец така че 325 ал 1 т. 4
Чл. 68. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 68, доп. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Срочен трудов договор се сключва:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) за определен срок, който не може да бъде по-дълъг от 3 години, доколкото в закон или в акт на Министерския съвет не е предвидено друго;
2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) до завършване на определена работа;
Отговор на maxii(08.07.2024 21:36):
maxii каза:
Здравейте , сключен ТД по чл.68,ал.1 т.2 ( до завършване на определена работа ) във връзка с чл.70 от КТ, как може да бъде прекратен при условие ,че в ТД не е упоменато каква е определената работа ,срока на изпитване( съгл..чл.70 се предполага ,че е 6 месеца), и не е упоменато в коя полза е сключен ТД( следователно е в полза и на двете страни). Чл.71 от КТ дали е удачен за прекратяване или по някакъв начин да се освободи по чл.325 ,ал.1 т.4 .
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
jhoro
10.07.2024 23:08
Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява ...
Щом не се знае, каква е работата - как ще се определи, дали е годен?
RE: Прекратяване на ТД по чл.68 ал.1 т 2,във връзка с чл.70 от Кт
TaNikKa
10.07.2024 23:19
jhoro каза:
Щом не се знае, каква е работата - как ще се определи, дали е годен?
Годносттa е друго нещо, то нямa общо с тия модерни кaстинги и журирaния по месторaботите, че и по личните ни чaстни собствености.
Дефилирaния по месторaботи...
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд
RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд