Може ли служител да работи на основен трудов договор 8 часа и по втори тр.дог.при друг работодател на 4 часа

Да.

Може, ако подпише съгласие да работи по 12 часа на ден. Иначе ограничението е 48 часа в седмицата.

Кодекс на труда
чл.113(3) Работникът или служителят по чл. 110 и 111 дава писменото си съгласие за работа повече от 48 часа седмично на работодателя, при когото работи. В случай че работникът или служителят не даде съгласие, той не може да бъде задължен да работи повече от 48 часа седмично, като отказът му не може да доведе до настъпване на неблагоприятни последици за него.
(4) Писменото съгласие на работника или служителя по чл. 111 за работа повече от 48 часа седмично се дава на работодателя - страна по трудовия договор за допълнителен труд.
(5) В случаите по ал. 3 и 4 продължителността на работното време се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца.