Може ли някой да ми помогне като ми посочи необходимите документи за сключване на тр.договор.По принцип тези документи са посочени в наредба №4/05.1993г-но наскоро разбрах ,че е отпаднало изискването за свидетелство за съдимост (такова трябва да представят само матер.отговорни лица).Има ли нещо такова...

Относно свидетелството за съдимост го искай от тези служители които са на ръководни постове и ще бъдат МОЛ, копие от диплома, от военна книжка, автобиография, мотивационно писмо и за всеки случай искай и документ за банкова сметка - съответно задължително ако заплатите за по банков пъти и желателно при евентуален болничен

Ето какво пише в Н-ба 4 /Май 1993г.
Чл.1 За сключване на тр. договор са необходими:
1.Документ за самоличност който се връща веднага
2. Документ за придобито образование, специалност, квалификация и т.н. когато такива се изискват за работата
3. Документ за стаж по специалността, когато за длъжността или работата, за която лицето кандидатства, се изисква притежаването на такъв трудов стаж
4. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на тр.дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца.
5.Свидетелство за съдимост, когато със закон или нормативен акт се изисква удостоверяването на съдебно минало
6. Разрешение от Инсп. по труда ако лицето не е навършило 16г. или е на възраст от 16 до 18г.
Чл.2 Работодателят може да изисква и др. документиако това е предвидено или произтича от закон или друг нормативен акт