Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! предизвестие 30 дни

 предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:25

здравейте! главен счетоводител съм в една фирма и напускам! имам предизвестие 30 дни. предизвестието го додадох на 18.04 което според КТ влиза в сила от 19.04.
30 дни /календарни/ се падат на 18.05 - ако не греша! Това значи, че 20.05 ми е неработен ден нали? Друг е въпроса че не съм сигерна дали длъжността която заемам ще се размина с 30 дни предизвестие! Благодаря предварително на всички взели мнение или комантар по проблема!

 RE: предизвестие 30 дни мая90 Профил Изпрати email 26.04.2007 16:28

Какъв е проблема, че нещо не разбрах?

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:28

т.е 19 по мойте сметки би следвало да ми е неработен

 RE: предизвестие 30 дни мая90 Профил Изпрати email 26.04.2007 16:29

Да

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:29

проблема ми е че не съм наясно с процедурата по напускане в подобна ситуация - трябва ли да "сдам" всичките тези документи - уж търсят човек .... за 1 път напускам на подобна длъжност

 RE: предизвестие 30 дни ТониИ Профил Изпрати email 26.04.2007 16:30

да

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:31

някой би ли ми помогнал какво трябва да подготвя преди да напусна

 RE: предизвестие 30 дни мая90 Профил Изпрати email 26.04.2007 16:32

Ако няма назначено лице трябва да предадеш с протокол на собственика

 RE: предизвестие 30 дни satanasowa Профил Изпрати email 26.04.2007 16:33

Правите приемо - предавателен протокол, за документацията, за която отговаряте

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:35

трябва да опиша всеки лист хартия с две думи - най-вероятно може и да няма човек докато стане 19.05
Благодаря!

 RE: предизвестие 30 дни Раки (гост) 26.04.2007 16:36

Не съм много веща по въпроса, ама само като идея: направи си някакъв протокол за предаване на документи и в него опиши всичко, което смяташ за необходимо /говоря като документация/. Например: Годишни очети за последните 5 години, декларации към НАП и НОИ, вкл. за ДДС /ако сте регнати/, отчети за статистиката, оборотни ведомости, баланси, касови документи, банкови документи... Това е, което ми идва на ум на първо време. Относно предизвестието: ако си на безсрочен трудов договор и няма друго уговорено в него- да, предизвестието е един месец.

 RE: предизвестие 30 дни satanasowa Профил Изпрати email 26.04.2007 16:37

Не, чак толкова, описвате си сметоводните регистри, преди това си прочетете длъжн. характеристика

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:39

Да - на безсрочен договор съм - благодаря за съвета! Мисля, че така имайки задължително един екземпляр от протокола в мен ще съм по-спокойна - а що се отнася за периода - фирмата съществува от 5 месеца! Благодаря!
 

 RE: предизвестие 30 дни dalinalina80 Профил 26.04.2007 16:39

Да - на безсрочен договор съм - благодаря за съвета! Мисля, че така имайки задължително един екземпляр от протокола в мен ще съм по-спокойна - а що се отнася за периода - фирмата съществува от 5 месеца! Благодаря!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения