Здравейте имам работник който беше в болнични около 6 месеца след претърпяно лечение на инсулт и сега ми донесе решение от ТЕЛк в което пише че има 54% намалена работоспособност и има право на работа, която до сега е извършвал при нас и мойе да я работи и за напред. Въпроса ми е има ли някакви особенни изисквания за такива работници с решения на ТЕЛК и освен намалението на ДОД какво друго като облекчение от страна на работодателя могат да ползват? Срока на инвалидността по решението е 2 години.Вярно ли е че ако работник има решение на ТЕЛК и работи по трудов договор работодателя не моге да го съкрати от работа? Благодаря ви много

Мотае ми се нещо по отношение на отпуска, но виж в КТ.

Уволнява се само с разрешение от инспекцията по труда и мнение на ТЕЛК. Има право на 26 дни платен отпуск най-малко.

Благодаря ви много лек ден и приятни почивни дни