Ако работник е назначен на работа с право на отпуска, но след месец напуска по взаимно споразумение, трябва ли да му се изплати независимо, че е работил във фирмата само месец, а не е ползвал отпуската за тази година? Като януари и февруари е бил безработен.........

Аз не съм я ползвала, но съм работила само месец и сега напускам по взаимно съгласие. Трябва ли да ми изплатят платения годишен отпуск за 2007 година!
Моля отговорете ми!
Благодаря!

При прекратяване на трувия договор, задължително се изплаща обезщетение за неползван отпуск. Като дни е пропорционално на отработеното време във въшето предприятие. Обазщетението се изплаща дори лицето да няма изискуемия по закон 8 месечен трудов стаж. Във Вашия случай за 1 отработен месец 2 дни отпуск, ако няма уговорка за по-голям год отпуск

Благодаря за отговора!
По трудовия договор имам право на 20 дни?!

Катя
На 20 дни имате право, но при отработена цяла година. Вие сте работили само месец и работодателя ви дължи пари само за два дни неизползван платен отпуск.

Благодаря отново :)

ама недей да пускаш една и съща тема по два пъти. моля те. аман вече от такива ......