Моля ако някой може да ми отговори. В кой нормативен документ пише че "не зависимо от резултатите от положения изпит инвалид не може да се уволни по чл.328 ал.5" Много е важно за мен БЛАГОДАРЯ

Аз никога не съм чувала за такова нещо. Но освобождаването на хора с увреждания наистина е по-деликатна тема. За по-сигурно можеш звънеш в инспекция по труда и да говориш с техните юристи.

КТ Чл. 325. 9. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност (инвалидност), или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме;

Става въпрос за вътрешен изпит.Който не го издуржи-уволнение. Преди 2 год. четох някаде че инвалид независимо от пезултатите от изпита не подлежи на уволнение.

Само предположение....да не би нормативния документ да е.........Кодекса на труда????? ;-))
Та да, така е "инвалид не може да се уволни по чл.328 ал.5", ПРЕДИ да бъде поискано разрешение от ТЕЛК, която го трудоустроила и Инспекцията по труда. Иска се и от двете институции, но решаващо е даването/недаването на разрешение от Инспекцията по труда.

А да, и още нещо. Члена вероятно е 328, алинеята 1, точката 5.