Работя на срочен трудов договор - чл.70 в полза на работодателя. Официално ме осигуряват на едни пари, договорения остатък обаче не го получавам редовно. Реших да напусна и подадох молба, искам веднага да си тръгна. Казаха ми, че трябва да отработя 1 месец. Аз обаче не искам, /и без това не ми плащат/, и мога да представя болничен лист за този един месец. Отгорора на ТРЗ-то е, че нямам право. Моля, кажете ми, така ли е?
Предварително благодаря на всички отзовали се

Да, така е. При договор по чл.70- договор със срок за изпитване, болничните и отпуските не се включват в срока за изпитване.

Може иб не се изразих добре. Извинете ме, но не става въпрос да се включва в срока на изпитване. А за това, че мога да ползвам болничен през времето на предизвестието си.

Това е друг въпрос. Да, по време на предизвестие може да се ползва болничен

Благодаря, за отговора. В такъв случай трябва ли да подавам допълнително някакъв формуляр или направо да представя болничният лист?

Ако сте си подали предизвестието и то ви е заведено, не трябва нищо друго да представяте освен болничния лист. Ако обаче това ви е първия болничен от началото на 2007г. към него трябва да представите и декларация за банкова сметка, по която да ви се превежда обезщетението.

Благодаря Ви много! Лек ден!