На 30.01 сключвам трудов договор с наш служител.В уведомлението пиша основание на договора 07 и го назначавам със изпитателен срок уговорен в полза на работодателя за 1 месец.Днес същия служител кандидатства за кредит и му отказват под предлох,че още бил на изпитателен срок.Показва си договора,но му отговарят,че в Нап не е отразено преминаването от договор със срок на изпитване в безсрочен.Казват,че при това положение по презумция срока на изпитване бил 6 месеца.
И питам аз-длъжна ли съм да подавам подобно уведомление,да следя кога ще изтече изпитателния срок на всеки и изобщо..има ли сте подобни случаи?

Разпертушини ги! Ега ти и банкерите!
Те толкова и от банково дело разбират, а сега се правят на експерти по трудово-осигурително законодателство.

Банкерите са прави: кредитното досие съдържа и информация от НАП.

изпрати кредитния инспектор при юристконсулта на банката !

Да,но къде пише,че съм задължена да пускам допълнително споразумение след изтичане на изпитателния срок?Той се уговаря в трудовия договор.Абсолютно не съм съгласна,че съм длъжна след изтичане на изпитването да уведомявам Нап.Написала съм си в договора за колко време го изпитвам.
Чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 срок на изпитване-1 месец.
Нап и след 2 години ще вижда 07 в уведомлението.

Каква презумпция, какви 5 лева, като има подписан договор, в който изррично е записано, че срокът на изпитание е 1 месец.
Ако на този кредитен инспектор срокът му за изпитание е 6 месеца, това не значи, че това е законно правило.
А уведомление до НАП за превръщане на договор със срок за изпитване в безсрочен не се подава.

И юриста ако каже, че КТ не се прилага служебно? Най-добре е да се поиска справка за работника от НАП.

Какво значи не се прилага служебно?:)
Кодекса на труда се прилага при всеки Трудов договор!
И какво ще се види на тая справка от Нап? С една дума-нищо:)

Служебно значи, че банката не е страна по този ТД!

Много ясно,че не е страна:)
Трудовия договор има две страни- работодателя и работника.Хич не ме интересува какво си мислиа банката.Трудовия договор е сключен по Кодекса на труда и да не го признават имат право само Инспекцията по труда.Банката е длъжна да се съобрази с него.

HuHuB,
Изяж ги! Т.е. ако искаш, можеш да ги изядеш. Това не е никакъв казус за опитно счети като теб.
Правото е у теб и това банкерче го прати да духа супата. Жалкото е, че то сигурно си има самочувствие на безгрешен и дори и да разбере, че греши, може да се заинати и да не отпусне кредит на човека. А и да се разправяш с него сигурно ще ти отнеме много време, което шефът ти едва ли ще ти отпусне или заплати.

договора е факт ! не е прекъснат и това е ясно от справката на НАП.
Всеки ТД може да бъде прекратен независимо дали е срочен, безсрочен, изпитателен или друг ... Банковия служител май се прави на много важен .... а има и други банки нали ;)

В понеделник ще си поприказвам аз с въпросния кредитен инспектор и да видим ще постигнем ли компромис:)
Обаче за пореден път се убеждавам в..абе нямам думи да ти кажа.В това,че съдят крайно за неща които не разбират..ами да питат някой инспектор от Нап или от Инспекцията по труда..аз нямам какво да крия.

Не стават за изяждане. А иначе, по принцип трудовият статус на работника към даден момент официално се определя от НАП, а не от теб или банката.

А от къде Нап ще знаят с какъв изпитателен срок е работника?

От уведомлението по 62

Ами там пише 07 и както всички знаем в това уведомление няма никъде срок на изпитването..а срок на договора се пише само при основание 02

Михайлов, в уведомлението не се посочва какъв е срокът на изпитание. Те (НАП) могат да потвърдят, че има действащ договор. Могат да потвърдят и, че при превръщането на договор със срок на изпитване в безсрочен не се дължи увезомление. Тогава банкерът въз основа на текстовете от КТ и представеното копие от ТД трябва да разбере истината.

Елисавета, в уведомлеието по 62 се посочва срока! Иначе програмата ще го приеме за 6 мес. и след това за безсрочен.

Ако е така, (ако се посочва срокът на изпитване, а не срокът на договора), значи съм сгрешила. Ще проверя отново, за да съм сигурна, че наистина съм в грешка по този пункт.
Ще се включа след проверката.

Ура! Не съм грешала.

Указания за попълване на УВЕДОМЛЕНИЕ за сключен трудов договор/допълнително споразумение

12. Срок на договора - Попълва се /ддммгггг/ датата,
на която периодът от време или срокът на договора изтича, само
когато в т. 8 е попълнен код 02.
А код 02 е срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ;

Извод (може би тъп): Срокът на договора не е равен на срока на изпитване по чл. 70.
Понятието срок на договора може да се обвърже само с договор, сключен на основание чл. 68 от КТ.

Да,така е срок на договора е срокът след който договора изтича и е изрично посочено,че срок се вписва само и единствено при основание 02 т.е срочен трудов договор а не 07-срок на изпитване.
А сега чакам Михайлов да ми покаже точно къде вписва срока на изпитване.
Нап знаят че договора е сключен със срок на изпитване НО НЕ ЗНАЯТ кога изтича този срок нито какъв договор стои след него.

Когато се подава с код 07, не се пише срок

Прочети повече за ТД по чл.70. Включват се и уговорките по чл.66/вкл. времетраене/. Особеното е, че чл.70 не урежда някакъв отделен вид срочен договор, а е особена клауза, както за срочен, така и за безсрочен. Един вид предварителен договор, който при определено условие става окончателен по 67/1 след уговорения срок. И този срок трябва да се покаже в уведомлението по 62, ако е по-кратък от 6 мес. защото след него договора става безсрочен.

Михайлов, кажи какво четеш, моля те. Аз боря само КТ. Къде е обяснено нещо повече за този член 70?
HuHuB каза: "Чл.70 ал.1 във връзка с чл.67 ал.1 т.1 срок на изпитване-1 месец". Ти как би подал такова уведомление и какъв срок ще посочиш в т.12?

Аз само да вметна ебете му майката на този инспектор и яка от еБането не вдене, се обърнето към шефа на клона - има ефект ))))
и накрая аз лично бих подарил КТ на кредитния инспектор, даже бх подчертал чл 70 чл 67 КТ, но преди това бих го питал дали не би искал, ще се почуства тъпо, вЕрвайте ми!

Каква е тази "връзка с чл.67 ал.1 т.1" ? В ТД по чл.70 не се пише такова нещо. Уведомленията на дискети ги подавам така: основание 07, дата на сключване... срок: срока по ТД /договорения изпитателен срок/.

Ами значи с една дума Михайлов ги подаваш изцяло грешно.Посочваш срок на договор без срок при положение,че в указанията за изготвяне на уведомлението по чл.62 категорично е посочено кога се пише срок.Няма да го казвам пак кога се пише.
А на трудовия договор по чл.70 се пише във връзка с кой договор е тъй като чл.70 не е сам по себе си окончателен трудов договор.

"А на трудовия договор по чл.70 се пише във връзка с кой договор е"
И защо се пише и какво е основението и смисъла?

HuHuB,
Пиши в понеделник как си се справила с този господин от банката. Той казусът ти изобщо не е теоретичен, но е интересен от практическа гледна точка. Може да му се тури надслов: "Как се справям с профани всякакви".
Успех!

HuHuB,
Желая ти успех!

HuHuB
Напълно те разбирам!
Нека и аз се оплача за кой ли път от банковите служители! Файда никаква, но просто да си се ожалим един-друг.
Управителят ми по ДУК решил да стане поръчител на няква своя близка за банков кредит. Искат от банката бележка /служебна/ за дохода му , както и и декларацията му по чл. 41 за 2006-та . Хубаво. Обаче в данъчноко като сме я подали таз година към нея са ни издали едно бележче, което се нарича входящ номер с размер 10/ 6 см. Същото е прикачено с тел бода към втория ни екз. на д-цията просто. Ония обаче /от банката/ викат: Не! Тая декларация може и да е фалшива. Искаме да ни донесете такава, на която да има зелен печат с входящия им номер. Олеле-малеле! Вие самите знаете какво чудо от подадени декларации в папки "Дело" са складирани по земите на височина до таваните в стаите им и чакат обработка. За една седмица успяхме да "умилостивим" цял екип да ни извадят някак си декларацията, да я сверят, снимат и да й ударят на тяхното копие ЗЕЛЕНИЯТ ИМ ПЕЧАТ с входящият му номер. После, настъпи другата мъка. Оказа се, че екземпляра от платежното за окончателия данък, който си бе внесъл веднага с подаването на д-цията в размер на 42.50 лв. не може да си го намери. Отново банката бе твърда и строга. Без доказателство за платения данък за мин. година - никакво разрешение за поръчителство. Та се наложи днес ОТНОВО да внесем тези 42.50 лева. Щото пък данъчното не са си обработили по партидите кой какъв данък е внесъл и не е в състояние да издаде бележка, че е изряден.
Ей такива работи. Пак късмет , че са само почти петдесет лева. Ако бяха пет хиляди да побелееш направо.

А ако някой има идея пък как ги смятат тия лихвени проценти, които от уж са 8, пък после стават 100... :))))

HuHuB ако не мислиш да се разправяш с тях , просто посъветвай служителя си да се насочи към друга банка или друг клон на същата. Голяма кушия ще е да вземе кредит от друг клон на същата банка и да им го представи - просто ей така за кеф и назидание, че е успял и да им гледа тъпите физиономии !!!!!!!!!!!!!!!!!