Здравейте! Работя на трудов договор в магазин. Детето ми е на 6 години и искам да ползвам отпуската си през лятото. Може ли работодателят да откаже да ми я даде или да не ми приеме изобщо молбата за отпуск. Как мога да постъпя в такъв случай?

Кодекс на труда
"Ползуване на отпуск от непълнолетни и майки
Чл. 174. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работници или служители, ненавършили 18-годишна възраст, и майки с деца до 7-годишна възраст ползуват отпуска си през лятото, а по тяхно желание - и през друго време на годината, освен в случаите по ал. 4 на предходния член. "

Да знам това, но дали има параграф по който да ми откаже. притеснявам се, че изобщо няма да ми приеме молбата.

Всичко зависи и от работодателя,може да ви я задържи отпуската поради производствена необходимост,този член не го задължава а му препоръчва.

ЛС а нещо за ал. 5 на чл. 173 ? - половината?
и не ми се вижда препоръка времето за ползване
не знам - само питам:))

Какво означава "поради произведствена необходимост" , когато става въпрос за магазин за дрехи. Колко може да продължи тази "необходимост"?

За да получиш отпуск, трябва да си го поискаш от работодателя

Не само да го поиска, но и да и бъде разрешен. Без разрешение, забрави пролет, лято.

Първо трябва да го поиска, а пък след това е отговора.