Здравейте, Колеги,
според вас по кой член трябва да се назначи лице, което работи на трудов договор при друг работодател на 4 часа, върху какъв Мин. осигурителен доход, и какви осигуровки трябва да мусе плащат. след дълго обсъждане решихме, че трябва да е по чл. 111 от КТ. Благодаря ви предварително.

Ако е при друг работодател това е члена

благодаря на satanasova

Не може ли да се назначи работникът на стандартен договор по чл 67 ако вече има 1 трудов договор?

неможе, нали това ще му е втори трудов договор

Az sym taka.pri edin rabotodatel po 4l.67, 8 4asa , a pri drugiq po 4l.111 4 4asa, no e zadylvitelno i w dwata dogowora da e opisano ot kolko do kolko 4asa pri wseki

Виждам ,че съм допуснал грешка защото втория трудов договор при друг работодател е пак по чл.67 ал. 1 -т.е. и уведомлението и д1 трябва да се подадат с код корекция . Това ли трябва да се коригира и има ли санкции .Моля някой ако е имал подобен проблем да сподели!