Здравейте. Има вероятност да замина да работя в чужбина, но в момента на заминаването ми трябва да имам трудово отношение с настоящия си работодател, за да ми издадат виза. Тъй като не желая да работя повече при този работодател, бихте ли ме посъветвали как да си уредя нещата, за да мога да напусна работа, след като отида зад граница? За първи път се сблъсквам с такъв казус и ще се радвам да ми го разясните възможно най-подробно.

И още нещо - какви отпуски мога да ползвам при заминаването си, при какви условия и в какъв ред?

Благодаря ви предварително!

От запитването Ви не си личи в трудови правоотношения ли сте с настоящия си работодател.

Да, в момента съм в трудови правоотношения с настоящия си работодател и желая да ги прекратя след заминаването си в чужбина.

Не съм специалист, ама в тоя час на денонощието нормалните хора са по леглата :))
Та относно въпросния проблем:
пусни си молба за отпуск /платен, неплатен - какъвто им се откъсне от сърцето и то колкото може повече/, след изтичането на който пусни молба за прекратяване на ТД.
Докато ти тече ваканцията си събери куфара и бягай!
Преди това обаче упъномощи някого да ти прибере приключената ТК и полагащите ти се УП-та и служебни бележки след датата на прекратяване на ТД. Може и да не ти потрябват, ама ти си ги вземи.

Може пък да доживееш за пенсия в България:)))


Ама съм го написалаааа...
Значи с молбата за отпуск си пусни и молба за прекратяване на ТД. Щото по план-график след изтичането му трябва да си далече. Ако трябва, нека да се счита и за предизвестие.
Но си погледни и договора дали това предизвестие ще е достатъчно като време - може в договора ти да пише 3 месеца, а да ти пуснат само 2 седмици "гювеч"/примерно/.

А мога ли да си пусна молбата за прекратяване на трудовия договор чрез упълномощено от мен лице? Искам това да стане, след като вече съм извън България, защото едно от задължителните изисквания на чуждестранната страна е да работя в момента на заминаването си. Опасявам се, че ако пусна тази молба преди да замина, може да ме освободят веднага от работа и визата ми може да бъде отменена.

Можеш. Подготвяш си една молба за напускане и я оставяш при близки.Като се приземиш дай боже успешно, там където желаеш да отидеш, обаждаш се на близките си да я изпратят с препоръчано писмо с обратна разписка и толкова.
Гери е права, нека ти се оформят документите, както трябва, човек никога не знае. Трябва да упълномощиш лице, което да ти получи приключената трудова книжка. Или в молбата за напускане да посочиш, че желаеш да ти бъде изпратена по пощата на домашния адрес.