Когато е сключен трудов договор със срок на изпитване в полза на работодателя, при изтичането му може ли работника да поиска да го прекрати или дължи предизвестие?
Благодаря!

Може и, ако работодателят не се съгласи по взаимно съгласие, работникът дължи предизвестие