При прекратяване на тр.договор по чл.328 ал.1 т.6 - липса на проф.квалификация какви обезщетения ще дължи работодателя и има ли 1-месечно предизвестие ? И всъщност каква е разликата с т. 5 ? Служителят отдавна заема тази длъжност , но не се справя с компютър и интернет и тн.
Благодаря ви предварително, зная че ще ми отговорите.

По добре е по т.5,а за предизвестието му го дължите ако не си го е изработил,за неползвана отпуска също.

Значи само по чл 220 и 224 , без чл 222

С чл.222,но то е след изтичането на единия месец и ао лицето дойде да си подаде декларация,че не си е намерило работа.

Но в чл.222 не се коментира основание за обезщетение при липса на образование или квалификация а само първите 4 точки на чл.328 ? Значи не дължа такова обезщетение по чл. 222