Имам следния проблем:
Къде мога да намеря как се изчислява възнаграждение при вредни и специфични условия на труд.Има ли списък с професиите и къде мога да го видя.В Наредбата за структурата и организацията на работната заплата,която влиза в сила от 1 януари 2007г. не се казва нищо съществено, а отменения чл.1 от Постановление№169 на МС от 1991г.също немога да го намеря в Нета.

тези доп.възнаграждения отпаднаха през 2006

НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 267 ОТ 12 ДЕКЕМВРИ 2005 Г.
Обн. ДВ. бр.103 от 23 Декември 2005г., изм. ДВ. бр.35 от 28 Април 2006г., изм. ДВ. бр.68 от 22 Август 2006г.

Чл. 1. С наредбата се определят видовете работи, извършвани при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск като допълнителна мярка за превенция на здравните рискове за работниците и служителите.

Наредба 11 за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и /или добавки към нея ДВ бр.1 от 03.01.2005г.

Постановление 297 на МС от 28.12.2005 ДВ2 от 6.01.2006

§ 2. Основните месечни трудови възнаграждения на работниците и служителите се увеличават с размера на получаваното по реда на чл. 4 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения допълнително възнаграждение за работа при вредни и други специфични условия на труд. Направените промени в основното трудово възнаграждение да се отразят в индивидуалните трудови договори считано от 1 април 2006 г.

не са отпаднали, а се включиха към ОМЗ

ако сега назначиш служител, ще му включиш в ОРЗ доп.възнаграждение за условията на труд?

Няма такова изискване за новоназначените,
но аз лично включвах 1-2лв в повече към основната за постъпилите през 2006 - от добро сърце!!!, а пък и не е кой знае какво. Те бяха 3ст. х бр.точки- голяма грижа за работника! ...