какви документи се попълват при дисциплинарно уволнение поради системно не явяване на работник

Най-напред да му поискате писменно обяснение и след това дисциплинарно уволнение.

Пише се докладна от прекия ръководител, в смисъл: Лицето ... не се е явило на работа от .... до ...
/системно отсъства от работа/ и поради това предлагам да бъде наказан с дисциплинарно уволнение.
В този случай е хубаво да има писмено предупреждение, връчено срещу подпис.
След докладната, се пуска заповед за дисциплинарно наказание - уволнение и на тази база заповед за уволнение.
Ако лицето не се явява на работа и не може да му бъде връчена, се изпраща по пощата с обратна разписка

Задължително преди да го уволните дисциплинарно му поискайте обяснение. Най добре да е в писмена форма иначе трудно се доказва пред съда.Ако не поискате обяснение съда не признава уволнението без да разглежда спора по същество. После в заповедта за уволнение подробно се описват обстоятелствата, поради които лицето е уволнено. След това заповедта му се връчва за подпис с двама свидетели, които да се разпишат ако той откаже. Ако не можете да откриете работника изпращате заповедта по поштата с обратна разписка.

благодаря за отговорите