Колеги, при начисл. на об-е за неизп.отпуск съгл. чл.224 от КТ, класът за просл.време взема ли се
предвид? Аз мисля, че се включва.

Взима се.

Съгл. чл.224 об-ето се изчислява съгл. чл.177- а когато едно лице е в платен отпуск, клас за дните на платен отпуск не се полага.

Стела,нещо не мога да те разбера.Какво искаш да кажеш с точи член в който ясно е писано че се изчислява върху бруто възнаграждение.
А според теб какво влиза в брутото?

Аз работя заплати с "офис +", продуктът не смята клас върху в-ето за платения год. отпуск. Не съм
сигурна, дали това е вярно.

Вярно е, Валя.

доколкото в брутното възнаграждение което взимате за база влиза класа и ако още веднъж начислите ще сте много щедри
няма лошо, но чак пък толкова

Май по тая тема всеки си пише квото му е на сърце :-)

trz-to ти нищо ли нямаш на сърце

Ми кво да имам? Тя кашата стана пълна - въпроса малко се изроди ми се струва.За кой от всичките въпроси, дето се засегнаха, да си кажа кво ми е на сърце?
:-)

Абе вие какви глупости пишете за този чл.177, там ама въобще не пише за класа,разбира се, че влиза при изчисляването

Да, но изчисленията, които правя на ръка не съвпадат с програмните. От фирмата, която поддържа "Офис+", ми отговориха, че програмата смятала някакъв коефициет/ свързан с броя раб. дни/, когато работникът е в отпуска, за да не бъде ощетен / но не знаят къде да го прочета това/ , а аз мисля, че точно с този к-т е ощетен.

§ 1. В брутното трудово възнаграждение за определяне възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват следните трудови възнаграждения:
1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. възнаграждението над основното трудово възнаграждение, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения по чл. 3 - 6, както и по чл. 2, ал. 1, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение за звание за работа при специален режим в железопътния транспорт;
5. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по ал. 1 и 3 на чл. 267 от Кодекса на труда;
7. месечната част от изплатените суми, свързани с инфлацията.

Прочети си наредбата за допълнителните трудови възнаграждения

Валя, наистина се изчислява коефициент и той е съотношение между дните в месеца, който се взима за база и броя на дните , в който е възникнало правото на обезщетение
пример: 21/20=1,05

Какъв коефициент при обезщетението по чл 224 търсите?

май допринесох малко за кашата, но отговорих на питането на Валя от 16,09ч

Коеф. при излизане в пл.отпуск ,не почл.224. БЛАГОДАРЯ!

и следващото и питане, но в петък в пет часа няма да чета и цитирам закони и за господ
приятна почивка на всички