Майка прекъсва отпуската за отглеждане на дете до 2 год. и започва работа. След 4 месеца се случва така, че се налага да се върне пак в отпуск по майчинство и след 3 седмици напуска старата месторабота и започва на ново място. Въпросът ми е за тези 3 седмици от къде ще получи сумите за отглеждане на дете до 2 год. и трябва ли да се подава някаква молба до НОИ.

напуска, започва, напуска, започва.... леле, че сложно за петък след обед.

А ще кажеш ли, дали е заварено положение и досега са и изплащали майчинството фирмата, или?

:...след 3 седмици напуска старата месторабота

Така написано, се разбира, че сте в трудови правоотношения. Защо се чудите, откъде ще ги получите. От фирмата, към която сте били назначени.

Нали напска старата фирма и оттам вече няма да й изплащат майчинство,
а пък в новата започва чак след 3 седмици.

Отговор: ми що е напуснала, преди да е започнала.

Заварено положение е.

И забравих да питам - как да започне на новото място преди да напусне старото? Абе една каша стана!

В една предишна тема се коментираше, че майката ако не е по трудово правоотношение не може да ползва отпуск по майчинство,
и ако иска да получава обезщетението да се обърне към социалната служба.

В понеделник ще получиш повече отговори.

Вал и последно, напуснала ли е, или има такива намерения. От това, което пишеш, не се разбира въобще, каква е ситацията, съответно и какъв е въпросът.

Аз пък не мога да разбера какво му е сложното. За да получава обезщетение, трябва да е назначена по трудов договор. За трите седмици, през които не е била на работа, няма право на отпуск и обезщетение. После ще си го получава от новия работодател.
Не знам за какво трябва да се обръща към социалните. Социалните не изплащат обезщетение за отглеждане на дете до 2 години. Социалните изплащат помощи. Ако детето няма 1 година и дохода на член от семейството е до 200 лева, може да получава от социалните помощ за отглеждане на дете до 1 година за тези 3 седимици.

То няма въпрос, пък ти си го разбрала.

"и след 3 седмици напуска ....
как да започне на новото място преди да напусне старото"

Ами да, разбрах го. Не виждам защо ти не можеш да го разбереш. Майката през тези 3 седмици или е на работа ( тогава ще получава обезщетението от работодателя, при който е на работа ) или не е на работа ( тогава няма да получава обезщетение ). Вярно, че е малко странно формулирано питането, но това са двата варианта. За трети не се сещам.

Да уточня още веднъж, въпросът ми е: за този период от 3 седм.от напускането на старата месторабота и започване на новото място майката ще получи ли парите си за отглеждане на дете до 2 год. и от къде?

Няма да ги получи,защото няма да е в трудово правоотношение.

Само майките по трудов договор ли получават такова обезщетение?

Да.

В случаят чл. 54 ал.1 т.1 от КСО ли се има предвид?