Обръщам се към Вас с молба за становище по следния казус. През м. март излязох отпуска /1 ден/ която продължава и през м. април /целия/ и през м. май./5 дни/ През м.март са увеличили щатните заплати. Сега установявам, че нашта счетоводителка е взела за база м.февруари за цялата ми отпуска. Това правилно ли е или трябва за м.март база м.февруари и за м.април и май база м.март. Благодаря на всички отзовали се

Мисля, че вашта счетоводителка си знае работата :)

Не се засягайте ама не всички счетоводители знаят кво правят. Свикнали са програмите да работят вместо тях и като ги попиташ нещо си глътват граматиката

не се засягам, а и вече ме поправиха :)))

§ 9. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 1994 г., бр. 63 от 1994 г., изм. и доп., бр. 24 от 1997 г.) Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към или след тази дата е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.