В фирмата имам работничка, която е на договор със срок на изпитване 6 месеца, който срок изтича на 10.09.2007г. Шефката иска да я преназнача на постоянен договор. Трябва ли да прекратявам текущия договор и да правя нов за неопределено време или става само с допълнително споразумение, в което упоменвам, че договора става безсрочен, Благодаря Ви

Не е необходимо да го прекратявате, той си става безрочен

Да но става безсрочен на 10,09,2007 най вероятно искат да мине сега на безсрочен! Сатанасова как се постъпва в тези случай?

С допълнително споразумение можете да го превърнете в безсрочен, трябва да подадете и уведомление в НАП.

Благодаря Албена и на мен не ми беше ясно

Само 1 не разбрах-договора за неопределено време със срок на изпитване 6м.ли е или е срочен договор със срок на изпитване 6м.Май ми се струва,че не разбрахте satanasowa.

Договара и да е срочен или със срок на изпитване няма значение, с допълнително споразомение можа да бъде направен на безсрочен.

Аз имам същия случай, моля ви кажете по кой член се пуска допълнителното споразумение.Или само се пише , че договора става безсрочен.Моля Ви спешно!

чл.119

При постъпване в трудовия договор записвате "НА ОСНОВАНИЕ чл.70, ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 67, АЛ.1 Т. 1 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА"- уговаряте 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя и след изтичане на изпитателния срок, посочвате че става безсрочен на осн.чл.67,ал.1 т.1 от КТ. По такъв начин не е необходимо да пускате допълнително споразумение след изтичане на 6 месеца.
Иначе в конкретния случай в допълнителното споразумение посочете чл. 67, ал.1 т. 1 от Кодекса на труда.
Успех!

Много благодаря, г-жо Сатанасова.

Аз също имам подобен проблем. В договора е упоменато, че е със срок на изпитване 6 м. Така до тук добре. Лицето навършва 6м. и по закона договора става безсрочен на 03 май. Да но иска да тегли заем и от банката искат допълн. споразумение. В този случай задължен ли съм да го пусна или мога да направя копие на договора и да и го дам с печат "Вярно с оригинала"?
Благодаря предварително за отговора!

senator, кажи на банката да..../ай няма да казвам/. Снимай им трудовия договор с вярно с оригинала и напиши "Трудовия договор е безсрочен, на основание чл.71,ал.2 от Кодекса на труда"

trz-to: Незнам дали си се сблъсквал с по-нахални същества от банкерите и другите са кредитните инспектори. Щом започнем работния ден се надпреварват кой повече разговори ще направи с отдела. Ту едните, ту другите. Имам чувството, че въобще си немат и хабер от КТ :) Абе без коментар.