Здравейте,
80% ли се начислява 1-ви ден от болничен общо заболяване?

за първия ден се заплаща брутното трудово възнаграждение

Благодаря за отговора, начислявам осигуровки от работодател, а има ли и какви за сметка на лицето?

Вземи си прочети Наредбата и КСО-то.

Едно "да" или "не" сигурно ти е по трудно да кажеш, отколкото да назидаваш.

От това, което прочетох разбрах следното: само гврс и зов 3,9, вярно ли е?

Не,не е вярно.Чети пак!:-))))))

Какво превеждаш на трудовото възнаграждение?

АБЕ ОТГОВОРЕТЕ ЧЕ И АЗ ИМАМ БОЛНИЧЕН И АЗ НЕЗНАМ АКО ИМАХ ВРЕМЕ ЩЯХ ДА ЧЕТА

АБЕ ОТГОВОРЕТЕ ЧЕ И АЗ ИМАМ БОЛНИЧЕН И АЗ НЕЗНАМ АКО ИМАХ ВРЕМЕ ЩЯХ ДА ЧЕТА

От песен: ......боса по асфалта вървя си, свиркам си и нищо.....
Е, като се напече асфалта, ще трябва да се обуе човек.

ГЛЕДАЙ ДОКАТО СЕ ОБУЕШ ДА НЕ СИ ИЗГОРИШ КРАКАТА ГОСТЕ

Дани, Дани, много се отгъваш фифенце. Ще ти запари под краката. Не е лошо да се замислиш, има ли нещо, което знаеш.

Благодаря ти ЛС, начислявам вс.осигуровки за работодател и работник.

ОК!Еврикааа:-)))))))))))))))

А някой знае ли какво става с делото във ВАС по въпроаса?

делото е за 11 юни

Колеги, как според вас е по-правилно да се осчетоводи този 1 ден болнични, който е за сметка на работодателя - дали е заплата /421 с-ка/ или не? Дали има някакви указания по въпроса?

Колеги, мисля че днес хората нещо се е... с нас.

Исках да кажа в 604 -ли р-д за заплати или не? Това за 421 бешо тъпо, че се занимавам и с др. работи.

по 604 и по 421

първи работен ден от отпуск по болест за сметка на работодателя ,считам ,че следва да се отчете в сметка 609 например.Считам,че в сметка 604 следва да се отчита дохода на персонала който той получава срещу престацията на неговия труд.Да там има и обезщетения като такива за неизползван отпуск и други подобни но те са свързани с положения труд.Освен това смятам ,че
изплащането на обезщетението по болест несправедливо е посочено като задължение на работодателя.Презумпцията беше ,че така работодателите ще бъдат включени в борбата с фалшивите болнични листове.Уви не се случи.Този и още няколко подобни случаи залегнали в Кодекса на труда , е прехвърляне на задължения върху работодателите ,които следва да ги изпълнява друг.

Това е преценка на счетоводителя. Той може да си създаде аналитична сметка специално за този вид възнаграждение/обезщетение. Моето виждане е, че това трябва да бъде по 604 сметка. Освен това 609 се използва за "Други Разходи", но те обикновено не са свързани с възнаграждения или обезщетения на персонала.

Няма строги нормативни изисквания, а е въпрос на счетоводна политика и индивидуален сметкоплан.

По принцип за всеки,специално за ani1


МИНИСТЕРСТВО НА ФИНАНСИТЕ
НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9870827

Изх. № 11-03-22/11.02.2007




ДО

Г-И ЕВГЕНИЙ СТАЙКОВ ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА СОФИЙСКИ АПЕЛАТИВЕН СЪД
Г-ЖА ЕМИЛИЯ ГАНЕВА
ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ
На Ваш изх. № 659/08.02.2007 г.

КОПИЕ:

ДИРЕКЦИЯОУИ"ГР.......




Относно: Прилагането на чл. 24, ал. 2, т. 14 от ЗДДФЛ във връзка с чл. 40, ал. 4 от КСО.

Уважаеми господин Стайков,

Уважаема госпожо Ганева,

По повод Ваше писмено запитване, постъпило в Централно управление на Националната агенция за приходите, заведено с вх. № 1-03-22/08.02.2007 г., изразявам следното становище:

На основание чл. 24, ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), в облагаемият доход от трудови правоотношения не се включват обезщетенията и.помощите по част първа от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В част- първа на КСО се уреждат обществените отношения свързани с държавното обществено осигуряване при общо заболяване, трудова злополука, професионална болест, майчинство, безработица, старост и смърт.


С императивната разпоредба на чл. 2, ал. 1 от КСО е гарантирано правото на осигурените лица да получават обезщетения при временна неработоспособност. По-конкретно правилата за изплащане на такива обезщетения са регламентирани в Раздел I, глава четвърта Обезщетения" на част първа от КСО. В тази връзка на основание чл.40, ал. 4 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение.


Предвид гореизложеното сумата по чл. 40, ал. 4 от КСО има характер на обезщетение по смисъла на част първа от КСО и на основание чл. 24, ал. 2 от ЗДДФЛ същата не следва да се включва в облагаемия доход от трудови правоотношения. '




3АМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН
ДИРЕКТОР НА НАП:
/КР. СТЕФАНОВ/

Това онова писмо ли е , заради което г-жа Мургина вдига толкова врява и го обяви за невалидно?
Понеже тя все пак е директор на НАП, а не 3АМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН
ДИРЕКТОР НА НАП:

И какво общо има с начина по който осчетоводявам разходите за първия ден от болничните?

Нещо не си в час.

БР (гост),

всъщност напълно се съгласявам с твоето мнение, освен за счетоводното третиране. Тази 609 сметка не е за всякакви нужди.

ами имам впредвид конкретно с-ка 604, не я ползвам в случая

ani1 в час съм по отношение какво е възнаграждение и какво - обезщетение и отражението в индивидуалния сметкоплан на клиентите