Според вас или ли проблем да работи лице на трудов договор на 4 часа като при основния трудов договор работи на 8 часа?

Трябва да бъде осигурена непрекъснатата междудневна почивка , която е 12 часа.
При това положение по първия договор , който е 8 часа , най вероятно работното време ще е поне 8.30 ч. с включената задължителна половинчасова почивка в работното време.

Ако сложим и работното време от 4 часа по втория ТД стават 12.30 , от което сама рабираш , че непрекъсната междудневна почивка вече става по- малко от 12 часа.
Да не говорим , че е почти невъзможно работното време по първия да изтича в 17.00 и в 17.01 вече да е на второто си работно място и да започне работното му време по втория ТД.

Така , че отговора е има проблеми.

Няма, ако са спазени изискванията на чл.113, ал.2 и 5 от КТ

Виж Раздел ІХ от КТ.

Добре,но почивката нали не се включва в работното време..с други думи..той има договор за 8 часа? Щом ползва половин час или час а обяд нима това означава,че в договора трябва да пише 9 часа?
И ако не започва веднага при втория а да речем след час? Този час към първия или към втория работодател го броиш?

май разбрах проблема.12 часовата му почивка няма да е непрекъсната.Благодаря за отговорите