Здравейте,
Имам следния казаус , лице което е съкратено иска да отиде на борсата-попълва му се справката за НОИ за последните 9 месеца, но през тях то е работило през половината време на 8 часа през другото на 4 часа.Трябва ли 2 справки да му дам -За 5 месеца на 8 часа и за 4 месеца на 4-те часа или в една?

Една справка се прави

Мерси, а тогава там където пише лицето е работило.......часа дневно какво да напиша?
4 или 8 или нищо?

satanasova, за Вас точно си мислех. До 2006 г. по наредбата за елементите .... се издаваше удостоверение за изплатените труд. възнагражд. и ползваните отпуски преди прекратяване на труд. договор - т.н. Приложение към чл.5 ал.3. От 01.01.2007. тази Наредба е изменена. Къде запратиха това удостоверение сега и длъжни ли сме да го издаваме/сигурно сме длъжни/ сега? По силата на кой нормативен акт? Надявам се на помощ.

Аз пък за тези часове не се сетих, че се пишеха, май ще трябва да бъдат 2, едното за 4 часа, а другото за 8, но по-добре питай Бюрото по труда, скоро не съм правила тази справка

:)
мерси за отзивчивостта
така ще направя

Painkiller, за какво да го издаваме? На кого ще го представя работника и с каква цел? :-)

trz, обърках се от толкова промени. На практика това удостоверение даваше базата за изчисляване на болничните при промяна на работодателя. това удост. го има в docstora - Удостоверение чл.5 ал. 3. Но сега вече НОИ си изчислява болничните и си гледа персоналния регистър-така че нуждата от този документ отпада. Отговорих си сама, но след като зададох въпроса. Погледнах наредбата че е отменена в тази част и се панирах къде да търся промените