искам да питам за класа, който се начислява на работниците, във фирмите които водим никой работодател не иска да слагаме клас на работниците за прослужено време и така го правим, ама ако дойдат на проверка или ревизия ще има ли санкции за това че не се начислява клас???

Няма, не искам няма недей има КТ

А какви са солени глобичките самоооооооо:-)))))))))))),не ми се мисли:-))))))))

така е, ама всеки знае че работодателите са си такива, не можеш на сила да ги накараш да плащат, та въпроса ми беше за санкциите

Глобичките са соленки, а работодателя ти да не се прав ина хитрец, а да си сложи клас на работниците, като го изчислява по минимума 0,6%, въпроса е дали плаща на работниците заплатите по официалната ведомост....

е той майче им дава повече отколкото на ведомост, защото 80% от работниците са на минимума 180 лева, назначили сме ги все на такива длъжности, нищо че техните не са точно това на което са назначени, ама неможеш да излезеш на глава с тях, много им идват осигуровките и гледат все на минимума да са, ако някой иска повече си доплаща парите за осигуровки от собствения джоб, абе какво да говорим .......... нямам думи!!!
А ако почна сега да слагам няма да мога да преизчислявам назад всички периоди от 3-4 години за да им доплащам, ще има ли проблем

Питанка, от 2007 г. има Наредба за структурата и организацията на работната заплата-ДВ 9/26.01.2007. Днес имахме проверка от ИТ и ни засилиха, че в момента се запознават с нея и след това тръгват по проверки, което автоматично значи и предписания и после актове.

Въпрос: ако има заповед за неначисляване клас това спасява ли от ИТ. Във фирмата се говори за бруто заплата, ако им начислим клас трябва да им намалим заплатите, за да е същия разхода. Знам какво ще кажете, че не е както искаме, но работодателя си знае неговото...

Мими, поне тази заповед да е на мека хартия, че да се използва..........
Иначе, уговорки, противоречащи на закона, са недействителни.