Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. прекратяване тр.дог. без предизвестие

 прекратяване тр.дог. без предизвестие Ивка (гост) 01.06.2007 15:13

Колеги моля ви за помощ. Имам работничка която вчера тръгвайки си от работа е заявила че си е намерила нова работа и напуска. Днес вече не е на работа при нас. Няма написана молба за напускане, няма предизвестие. По кой член от КТ трябва да я освободим?

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие DuduV Профил 01.06.2007 17:44

Уста молба за напускане не ви върши никаква работа.
Пуснете я в неплатена отпуска, а през това време й пратете едно искане за обязнение за неявяване на работа по пощата или по куриер с обратна разписка. Като се върне чакате 3 дни да даде обяснение и след това й пускате по същия начин заповед за прекратяване.
Другият много по-лесен вариянт е да й се обадите да дойде да си пусне молба за напускане и да си разпише заповедта.

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие trz-to Профил 02.06.2007 00:14

Как точно ще се реализира тази неплатена отпуска? :-) На база на какво? И ще се зачете ли за ТС?
------------------------------
Водите я в неплатено отсъствие, без трудов стаж(т.нар. самоотлъчки). Изпращате с обратна разписка писмо-искане(покана) за даване на обяснения, като в него следва да посочите краен срок за представяне на обясненията. Иначе може да си чакате три дни, а лицето да дойде на четвъртия и да излезе сухо от ситуацията.Вярвам, че още след получаване на поканата, ще дойде и ще си пусне молба по чл.325, т.1. Ако пък не стане, преминавате към дисциплинарно уволнение, поради неявяване на работа в течение на два последователни работни дни.

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие ипримен (гост) 02.06.2007 13:11

дисципл.уволн от коя дата обаче - от деня в който изтичат 3-те дни за явяване за обяснение ли, от следващия ден или може по-рано?

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие satanasowa Профил Изпрати email 02.06.2007 13:12

Поканете я първо да даде обяснени писмени, а не устни защо не е на работа може пък и да се разберете да си пусни една молба за напускане

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие Мели (гост) 02.06.2007 17:20

Ако напише молба мога ли да я освободя по чл.325 т,1 и да и удържа обезщетение за неспазено предизвестие?
 

 RE: прекратяване тр.дог. без предизвестие trz-to Профил 02.06.2007 19:43

Мели, не можеш. Чл.325 не е обвързан с предизвестие. А и да беше - не можеш да го удържаш.

ипримен (гост) /всъщност знам ли вече на кой отговоряв, щото имам чувството, че сте 3 в1 :-)/ - не може с по-ранна дата. Трябва да изтече времето за даване на обяснения. Пък и колко по-ранна? Имаш срок за уведомлението. Но е изключено де, преди да изтече срока за даване на обяснения.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения