Здравейте искам да ви попитам при положение че на 25 работихме и днес пак си работим имаме ли право 25 да се счита за извънреден ден ?

На 25 юни не можете да сте работили, днес е 2 юни

За 25 май имате право на извънреден труд

Голям хит съм написала:)))Исках да кажа,че имате право на допълнително възнаграждение за положен извънреден труд.

силия - що не ги попита дали не работят на смени и на снежи смените просто да се падат в тези дни....

категоричните отговори често пъти са доста опасни, колкото и очевАдни да изглеждат )))

Приемам забележката,но и ти можеше да дадеш отговор !!

ми не мога - щото не знам )))

И на колко % се заплаща изв. труд на 25?

Чл. 262. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
1. 50 на сто - за работа през работните дни;

2. 75 на сто - за работа през почивните дни;

3. 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;

4. 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.

(2) Когато не е уговорено друго, увеличението по предходната алинея се изчислява върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор.

А някой може ли да ми каже ограниченията за продължителността на изв. труд по чл.146 от К.Т. важат ли когато се работи на смени и изв. труд се получава от преравняването на часовете.

До Мишо: Работа на смени при подневно или при сумирано изчисляване на раб. време имате предвид? При нас са на тримесечно изчисл. и единствено следя да не надхвърлят 3 х 30 часа в края на тримесечието.