здравейте, отскоро съм в личен състав на една фирма и досега не съм имала никакъв опит (миналата година завърших).

имам следния случай: предстои преназначение на една служителка в нашата фирма. Тя ще остане в същия обект, но на друга длъжност и разбира се с по-висока заплата.

какви документи трябва да приготвя за това преназначение освен анекс с новите условия по трудовия договор, уведомление в НАП чл. 62 КТ

как да отразя това преназначение в труд.книжка на жената?

предварително благодаря за всички коментари

Допълнителното споразумение за промяна на длъжността е достатъчно/регистрира се в 3-дневен срок от сключването му в НАП/.В трудовата книжка /мисля,че графата беше:причини за прекратяване на тр.договор/се пише:чл.119 КТ и на нов ред /в графа:наименование на длъжността/ записваш новата длъжност.

благодаря Silia, но към допълн.споразумение за новата длъжност трябва да има и длъжн.хар-ка нали?

Дл. характеристика е задължителна.

Да,разбира се,пропуснах..

много ви благодаря