Zdraveite!
Zadaval sam podoben vapros...Podpisah dogovor za 4h no nesam rabotil za rabotodatelq si,nesam polu4il kopie ot dogovora si nito uvedomlenie 4e e registriran v NAP.
Sega iskam da napusna i TRZ-to me zaplashva 4e shte me nakara da platq obezshtetenie za nespazeno predizvestie....Az nesam rabotil za tqh i znam 4e do 7 dni ako ne se zapo4ne rabota dogovornite otnosheniq se s4itat za nevazniknali?
Molq pomognete sas savet.....

Мисля си, че за трети път виждам такава тема. Всъщност, какъв отговор очакваш?

Praven otgovor baziran na kodeksa na truda
prosto neznam kakvo da napravq sled kato podpisah dogovor i smeniha vednaga i zaplatata i usloviqta.V momenta v koito si slojih podpisa i mi kazaha drugi neshta.
Da nesam lud da zapo4na pri tqh.
Blagodarq za otgovora vi.
Nqma zna4enie shte se opravqm nakaksi.

а как точно сменят заплатата след като подписа ти е под някаква сума, че на мен лично не ми стана ясно

V dogovora nqmashe suma 4etoh go

готино - питай какво е сумата за предизвестие - току се окаже че дължиш три бона и ти хареса да започнеш работа )))))))))

Ак не се явиш да започнеш работа в едноседничен срок,трудовото правоотношение се смята за невъзникнало,т.е.не си на работа/не си длъжен и да се явиш ,ако не искаш/,не дължиш никакви обезщетения.

КТ 4л 63 ал 3 - ако в едноседми4н срок не се явите на работа тр. отно6ние се смята невазникнало