моля за мнение и корекции в случай че се налагат
/непонятно за мен не ми позволи да дам линк към документа и го копирах тук

“ .......................................................... ” О О Д ГР. БУРГАС



ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ
за изменение на трудовото правоотношение
№ 1 / 29.06.2007 г.
ЕГН ........................

Днес, 29.06.2007 год., на основание чл.12 ал. 1, 2 и 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата приета от МС с Постановление № 4 / 17.01.2007г / Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. (2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности. (3) В случаите по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда при определянето на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се зачита и времето, през което работникът или служителят е работил в предприятието преди промяната на работодателя./
работодателят “.......................” ООД гр. Бургас, представлявано от .........................................................- УПРАВИТЕЛ
и ................................../имена/ – ........................длъжност
се споразумяха, считано от 01.07.2007 год. за следното:

1. Заменя се допълнителното възнаграждение за „прослужено време” с „допълнително трудово възнаграждение по трудов стаж и професионален опит”.
2. Във връзка с Параграф 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ размера на процента за „прослужено време” е еднакъв с процента на „допълнително трудово възнаграждение по трудов стаж и професионален опит”.
3. Страните по настоящия анекс заявяват съгласието си да запазят трудовото правоотношение при условията на трудов договор № ................... и всички допълнителни споразумения към него.

Настоящото споразумение се изготви в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните и е неразделна част от основния трудов договор № ......... / .................. год.


РАБОТНИК: УПРАВИТЕЛ: .............................
Изготвил допълнителното споразумение :
Зав ЛС и ТРЗ : .................
Подписан от двете страни екземпляр от настоящото споразумение е връчен на работника на 29.06.2006 г.

РАБОТНИК:

Не разбирам за какво е това допълнително споразумение? Новите изисквания за "клас" са задължителни само за тр.договори сключени след 01.07.2007, нали така? Заварените положения си остават валидни и не е необходимо да се пишат доп. споразумения.

и аз не виждам смисъл от това допълнително споразумение

абсолютно не виждам защо не ми позволява да давам линкове, но ..... пуснете това в търсачка svalen_zapis_final.doc

и по-специално:
5. Следва ли да се подпише анекс към индивидуалните трудови договори на работниците и служителите, които към момента на влизане в сила на наредбата се намират в трудово правоотношение със същия работодател, където да се определи конкретния размер на дължимото допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит?
Отговор: Да. С всеки служител трябва да подпишете анекс към трудовия му договор, в който да определите, че той вече има друго ДТВ. Под внимание параграф 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ.

колеги, много моля за коментар по бланката

Допълни във връзка с чл. 119 от КТ

благодаря, има резон в предложението и ще се коригирам