В крайна сметка като превърна часовете от нощни в дневни , после как да ги платя - като извънредни ли или мога да си платя отделно за тях и да не ги намесвам в общата сума на часовете за месеца??? Много ми е объркано с това преобразуване нещо :((( В крайна сметка 8 отработени часа са си 8 часа, а не 9 и така ми се обърква цялата сума за месеца а тя винаги е на горната граница.

Нощните часове умножаваш с коефицент 1,14 за превръщане в дневни,ако ни излезнат повече часовете,които са ти необходими за месеца,разликата плащаш като извънреден труд.
Плюс това за всеки час нощен труд плащаш и по 0,072лв на час.

Да това за по 0.072 го знам, въпросът е че искам горницата която ми се получава от преобразуването на нощните часове в дневни ми идва в повече, мога ли да си направя отделно перо и там да ги плащам по 150% без да ги мешам с реално отработените часове?

Да можеш,отделно перо извънреден труд,който трябва да го водиш и в отделна книга,защото при приключването на тр.договор ще трябва да ги отразиш в УП-3.

Ама аз не искам да ги пиша като брой часове, а само като сума - възнаграждение за положен нощен труд. Стават ми много часове иначе.

Плащате реално положените /не превърнатите/ часове нощен труд. Превърнатите нощни събирате с реално положените дневни и получавате отработените за отчетния период. Ако са над нормата-разликата заплащате като изв. труд.

По-долу ви пращам таблица, в която в к. 1са "часове действително положен нощен труд", в к. 2 са "часове действ. пол. н. труд, приравнен в дневен", в к. 3 е разликата, защото някои колеги за по-лесно сумират часовете от всички дежурства със тази разлика за да получат всичко отраб. ч.

к. к. к.
1 2 3
----------------------
1 2 3
2 2 0
3 3 0
4 5 1
5 6 1
6 7 1
7 8 1
8 9 1
9 10 1
10 11 1
11 13 2
12 14 2
13 15 2
14 16 2
15 17 2
16 18 2
17 19 2
18 21 3
19 22 3
20 23 3
21 24 3
22 25 3
23 26 3
24 27 3
25 29 4
26 30 4
27 31 4
28 32 4
29 33 4
30 34 4
31 35 4
32 37 5
33 38 5
34 39 5
35 40 5
36 41 5
37 42 5
38 43 5
39 45 6
40 46 6
41 47 6
42 48 6
43 49 6
44 50 6
45 51 6
46 53 7
47 54 7
48 55 7
49 56 7
50 57 7
51 58 7
52 59 7
53 61 8
54 62 8
55 63 8
56 64 8
57 65 8
58 66 8
59 67 8
60 69 9
61 70 9
62 71 9
63 72 9
64 73 9
65 74 9
66 75 9
67 77 10
68 78 10
69 79 10
70 80 10
71 81 10
72 82 10
73 83 10
74 85 11
75 86 11
76 87 11
77 88 11
78 89 11
79 90 11
80 91 11
81 93 12
82 94 12
83 95 12
84 96 12

МЕРСИ МНОГО :) аз се обадих на една инспекторка от ИТ и всъщност ми обясни че горницата която се получава от преобразуването на нощните в дневни не се подава в инспекцията. Там се подава само действително положеният извънреден труд и ми каза че най-чистият вариант бил с второ перо за нощен труд в което да се начислява само сумата , за да не бъркаме часовете - извънредни и приравнени.

Ами я ми кажете, ако човек има отпуск през месеца и няма пълен месец при сумирано изчисляване трябва ли пак да му се смятат действително отработените часове за месеца и при приравняването да се плаща изв. труд за часовете които е изработил?

Когато някой е бил в отпуск или болничен намаляваш общия брой часове за месеца със сумата от часовете за дните когато е бил в отпуск и това ти е основата. Всичко нагоре е извънреден. Например ако в месец май - 20 работни дни = 160 часа имаш отпуск 5 дни => ставката ти за месеца е 160 - (5*8)= 120часа.

Пример: При м. май-норма 20 р. дни /160 ч./
пл. год. отпуск-17 дни /136 ч./;
действ. отраб. след като е приравнен н. тр. в дневен-33 ч.;
Всичко: 167 ч.;
Изв. труд=167-160=7 ч.