Наш работник си подаде молба за отпуск след около два месеца. И понеже счетитата сме и личен състав кога трябва да се пусне заповедта на шефа - непосредствено преди ползване или със сегашна дата?

Най-добре със сегашна дата, но може и непосредствено преди да бъде ползвана отпуската

Аз пускам заповедта за отпуск с датата , от която започва отпуска. А молбата е естествено да е с по-ранна дата. При нас има много работници и винаги предварително се прави заявката (както ние я наричаме) за пл.год.отпуск .
Дано ти е полезно моето мнение :)
Успех!

Сигурна съм, че няма да има проблем и при двата случая, при условие и че шефа си е дал съгласието още сега, да пусна заповедта с датата на съгласието му. Така и работника ще е спокоен, че му е разрешено.

Няма никакво значение. Датата трябва да е не по-ранна от датата на молбата и не по-късна от датата на започване на отпуска.

Нали на самата молба шефът се разписва

Пускам си я предния ден,преди датата на излизане в отпуск.

Към satanasowa: Шефа се е разписал със сегашна дата.

На кое от двете и за кой месец е отпуската

Моето мнение е, че най-важно е работника/служ. да има екземпляр от заповедтта, когато излиза в отпуск за да е защитен.

Към satanasowa - разписал се е на молбата, а отпуската е за след два месеца.

Нямаш грижи

Благодаря на всички.