Имам 80% инвалидност от ТЕЛК. Когато си вземах решението ми казаха, че имам право на допълнителен платен отпуск от 6 дни за инвалидността ми. От личен състав ми отказват да го ползвам, защото за длъжността, която съм заемала се полагало 11 дни допълнителен платен отпуск. И тези 11 допълнителни дни били повече от 6-те които се полагали за инвалидността. Неможело да се сумират 11+6. Така ли е? В кой документ мога да го прочета?

Чл. 319. от КТ: Работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни.
Т.е. не става въпрос за допълнителен платен отпуск от 6 дни, а за размер на платената отпуска, който не може да бъде по малко от 26 работни дни. С допълнителните 11, които ви се полагат, дните платен отпуск стават 31, така че тази разпоредбата на чл.319 е спазена и нямате право на 20+6+11.