Въпросът ми е следния - от коя година влизат в сила сините трудови книжки, които се използват и днес

1997 г.

Копирам от "Въпроси и отговори" на МТСП
"След 01.04.1998 г. е валиден само утвърденият от МТСП след конкурс образец трудова книжка. Съгласно § 1 от Заключителните разпоредби на ПМС № 227 от 1993 г. новият образец трудова книжка се издава на работници и служители, постъпващи за първи път на работа, както и на работници и служители с изгубена или унищожена трудова книжка - чл. 348, ал.2, чл. 350, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. Новият образец трудова книжка се използва и в случаите, когато при вече издадена трудова книжка от друг образец, страниците са изчерпани, или трудовата книжка е приключена поради прекратяване на трудовото правоотношение. В тези случаи новият образец трудова книжка се ползва като трудова книжка-продължение. Продължение на трудова книжка не означава издаване на нова трудова книжка, макар образецът да е друг. Поради това на съответните страници на трудовата книжка се поставя номерът на първичната трудова книжка, дата на издаване и т.н. На всяка страница, на която се вписва промяната на трудовото правоотношение, се отбелязва, че трудовата книжка е “продължение”

Това означава ли, че ако човекът през целия си тр. стаж напр. има 5 тр.книжки, всяка от тях ще е
продължение на І-вата?

Не би трябвало да има 5 трудови книжки. Законотворящите се опитват да намалят броя им до минимум. По последна информация, трябва да пишеш в първата докато свърши и чак след това да издадеш нова. Като тази първа може и да е жълтата, според случая. При другия вариант, изгубена трудова книжка, областната Инспекция по труда ти издава нова, в която вписва всички данни до момента и ти я продължаваш. Пак ако има свободни страници. Това е синтезираната информация, от всичко, което изчетох последните три дена.

Увлякох се и пропуснах отговора на конкретния въпрос. Да, всичките ще са продължение на първата издадена. И като цяло ще представляват единен документ за трудовия стаж, хронологично подреден.