ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Въпросче
Въпросче zhenia 12.06.2007 14:15
Извинявам се за глупавия въпрос, но незнам кого мога да питам, а трябва да дам отговор веднага.Въпросът е: Може ли да се пусне обява за назначаване на новинар, като изискването е да бъде мъж.Това не се ли счита , като дискриминация.Още веднъж се извинявам за въпроса и благодаря предварително.
RE: Въпросче lansky 12.06.2007 14:21
е чиста дискриминация си е.... ама пък кой ли ще хукне да те съди ))))
RE: Въпросче zhenia 12.06.2007 14:25
Ами защото сме държавна медиа и затова гледаме уш всичко да е изрядно.
RE: Въпросче Каскадьорка 12.06.2007 14:28
Закон за защита от дискриминация
Чл. 7. (1) Не представлява дискриминация:
различното третиране на лица на основата на характеристика, отнасяща се до признак по чл. 4, ал. 1 , когато тази характеристика поради естеството на определено занятие или дейност, или условията, при които то се осъществява, е съществено и определящо професионално изискване, целта е законна, а изискването не надхвърля необходимото за постигането й;
2) Списъкът на дейностите, при които полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на ал. 1, т. 2, се определя със:
1.
наредба на министъра на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на вътрешните работи; този списък своевременно се привежда в съответствие с настъпващите изменения в условията на труда, като се преразглежда най-малко веднъж на три години;
2.
наредба на министъра на отбраната - за дейностите и длъжностите при кадровата военна служба във въоръжените сили.
Чл. 4. (1) (Доп. - ДВ, бр. 70 от 2004 г.) Забранена е всяка пряка или непряка дискриминация, основана на пол, раса, народност, етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна.
Чл. 7. (1) Не представлява дискриминация:
различното третиране на лица на основата на характеристика, отнасяща се до признак по чл. 4, ал. 1 , когато тази характеристика поради естеството на определено занятие или дейност, или условията, при които то се осъществява, е съществено и определящо професионално изискване, целта е законна, а изискването не надхвърля необходимото за постигането й;
2) Списъкът на дейностите, при които полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на ал. 1, т. 2, се определя със:
1.
наредба на министъра на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на вътрешните работи; този списък своевременно се привежда в съответствие с настъпващите изменения в условията на труда, като се преразглежда най-малко веднъж на три години;
2.
наредба на министъра на отбраната - за дейностите и длъжностите при кадровата военна служба във въоръжените сили.
Чл. 4. (1) (Доп. - ДВ, бр. 70 от 2004 г.) Забранена е всяка пряка или непряка дискриминация, основана на пол, раса, народност, етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна.
RE: Въпросче Цвети (гост) 12.06.2007 15:06
Дискриминация си е отвсякъде. Не е редно официално да се публикува, че търсите мъж. Освен ако няма някакви законови ограничения. Ще си ги отсявате хората след това. Така правят всички.
реклама