Бихте ли ми казали,дали ако новопостъпил служител,донесе служебна бележка от предната си работа за неизползжан платен отпуск,може да го използва в настоящата си работа?
Благодаря!

Не. Предишният работодател е бил длъжен да му го плати.

от предишната работа е трябвало да му изплатят обезщетение за неползван пл. отпуск по чл.224 от кт . не мисля ,че вие ще трябва да признаете тази бележка.

Не ви върши работа