Как на практика може лице назначена по НКП като продавач консултант в действителност да изпълнява и касиер и носач товарач и това да трябва да му се впише в дл.характ. .Ка може да се избегнат глоби .Може ли да го назначим примерно 5часа да продава и 3 часа за твари или какви са + и - на втория трудов договор.За сведение трябва да го измисля да е в полза на работодателя ,защото аз съм "Човешки ресурси"Благодаря!

за продавач и товарач можеш да направиш така - в длъжностната характеристика на продавач-консултанта да пишеш, че отговаря и за това рафтовете да са подредени и заредени със стока.

в дл.х-ка упоменаваш само, че освен основната длъжност, която заема - ПРОДАВАЧ, приема да изпълнява и .............(изброяваш си ги). Така никой няма да ти направи глоба, след като е изрично упоменато в дл.х-ка. Лично аз имах такъв случай и само им показах дл.х-ка.