имаме майка която иска да си пусне 1 година неплатена.Детето е на 2и7м.Няма брак с бащата.и не живеят заедно.Какво трябва да подаде при нас ?Нали може да ползва едната година/ а не само 6 месеца/ Отпуската по чл.167 ал.4 от КТ ли трябва да е?В НОИ подавали се нещо ?Благодаря Ви предварително

извинявайте за многото въпроси но ми е много спешно

(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
но те съветвам да звъннеш в Инспекцията по труда, за да уточниш дали имат изисквания за удостоверяване на това, че не живее в едно домакинство с другия родител. тъпо звучи, но няма да се учудя, ако трябва да се докаже

Може би "Декларация за семейното положение" от общината ще е достатъчна. Това дали живеят или не заедно едва ли някой може да го докаже..

Да , може да ползва 1 година неплатен щом не се намира в брак с другия родител и не живеят в едно домакинство.

Отпуска е по чл.167а, ал.4

В НОИ нищо не се подава , подава се при работодателя

Чл. 49. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.

2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.

(3) Когато отпускът за отглеждане на детето по чл. 167а КТ се ползва за първи път, в заявлението се декларира, че такъв отпуск не е ползван от никое от лицата, които имат право на него.

(4) Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва изцяло отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер 12 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител.

(5) В случаите по ал. 3 работодателят въз основа на представено копие от акта за раждане на детето издава удостоверение съгласно приложение № 4.

(6) Документите, необходими за разрешаване на отпуска, се съхраняват в личното досие на работника или на служителя.

(7) Използваният отпуск по чл. 167а КТ се отчита в специална книга при работодателя.

Чл. 49д. (Нов - ДВ, бр. 72 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) В случаите по чл. 167а, ал. 4 КТ отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст се ползва при условията и по реда на чл. 49 и 49б.
(2) Когато заявлението по ал. 1 се подава за първи път в предприятието, към него се прилагат и копие от акт за раждане на детето, копие от акт за смърт на другия родител или решение на съда и декларация съгласно приложение № 6.

Приложение № 6 към чл. 49д, ал. 2
(Ново - ДВ, бр. 72 от 2004 г., доп. - ДВ, бр. 1 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.)

Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 4 от
Кодекса на труда от родител (осиновител), който сам се
грижи за отглеждането на детето



Подписаният: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(трите имена по документ за самоличност)
декларирам, че за отглеждане на детето ... ... ... ... ... .
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...,
(трите имена на детето)
родено на ... ... ... 20 ... г., ЕГН... ... ... ... ... ..
1. не е ползван отпуск по чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на
труда;
2. ползван е отпуск по чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда в
размер ... ... . месеца и ... ... .. дни;
3. не се намирам в брак с другия родител и не живея в едно
домакинство с него;
4. другият родител е лишен от родителски права с влязло в
сила решение на съда;
5. другият родител е починал.
Задължавам се при смърт на детето, при даването му за оси-
новяване или при настаняването му в заведение на пълна дър-
жавна издръжка, както и при настаняването му по реда на
чл. 26 от Закона за закрила на детето и при прекратяването
на осиновяването от съда да уведомя предприятието, за да
прекрати разрешения отпуск.
Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл.
313 от Наказателния кодекс.
... ... ... .20 ... г.


Декларатор: 1. ... ... ... ... ... ... ... ..
2. ... ... ... ... ... ... ... ..


Забележки:

1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служителя.

2. Излишното се зачертава.

Благодаря много на Божо.

Божо, къде да намеря това приложение №4 ?

Връзки към приложенията има в самата НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
на сайта на НОИ (в Нормативни актове):
www.noi.bg/content/laws/07/Pril.4.doc

Към Стефка:сори, не е това. Тук тава въпрос за неплат.отпуск за дете до 8 год.
Ако някой знае нещо да напише

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ